Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.
Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.
Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation. Experis ricerca un Java Developer per potenziare la divisione IT di un cliente in ambito assicurativo con sede Firenze Mission
Come Java Developer collaborerai a sfidanti progetti occupandoti nello specifico di:
Analisi Tecnica e sviluppo sulla piattaforma IOT le nuove funzionalità o bug fixing Interfaccia con altre unità organizzative IT del gruppo per le attività di evoluzione, configurazioni ed integrazione che il requisito eventualmente richiede Partecipazione alla fase di analisi tecnica/fattibilità e stima delle attività di sviluppo, e nella fase di pianificazione Conduzione di test di integrazione Supporto nella fase di certificazione e messa in produzion e Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis Laurea in Ingegneria Informatica o discipline STEM Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo Ottima conoscenza di Java Conoscenza di Architetture su Microservizi Conoscenza di framework: Spring (MVC, Boot, Data JPA, Batch), Hibernate, Angular v4/5 Database: DB2, MongoDB, Modellazione dati, NoSQL Integrazioni: API REST, Code MQ, Kafka Nice to have: Openshift, Kubernetes, Doker, Maven Cosa offriamo
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quindicesimo anno è nella classifica delle "World's Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all'esperienza del/la candidato/a Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare. Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall'identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale Modalità di lavoro: On site con possibilità di 8 gg di smart working al mese Sede di lavoro : Firenze Experis promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. NOTE LEGALI: Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000