Synergie Italia spa filiale di Brescia seleziona per azienda cliente, specializzata nel settore TESSILE una/un
IT SPECIALIST L'IT Specialist sarà responsabile della gestione quotidiana dei sistemi informatici e fungerà da punto di riferimento per le esigenze tecniche aziendali. La risorsa dovrà contribuire alla continuità e all'efficienza delle operazioni informatiche, parteciperà all'implementazione di un ERP evoluto, supportando l'azienda nella digitalizzazione e ottimizzazione dei processi aziendali.
Responsabilità Principali: Gestire e mantenere le operazioni quotidiane dei sistemi IT aziendali, come server, reti e dispositivi hardware.Fornire supporto tecnico agli utenti interni e risolvere problematiche hardware e software.Monitorare le prestazioni della rete e garantire la sicurezza dei sistemi informatici.Collaborare con i diversi team aziendali per migliorare l'infrastruttura IT e l'efficienza operativa.Supportare l'implementazione di un ERP evoluto per ottimizzare i processi aziendali e migliorare l'integrazione dei dati.Il/la candidato/a ideale ha maturato un'esperienza minima di 2 anni in un ruolo IT, preferibilmente in contesti aziendali.
Possiede una buona conoscenza di base delle reti, dei sistemi operativi (Windows, preferibilmente anche Linux) e dei principali strumenti di gestione IT.
Completano il profilo attitudine al problem-solving e capacità di risolvere problemi tecnici comuni in autonomia, ottime doti comunicative per fornire supporto anche a utenti non tecnici, spirito di iniziativa e desiderio di diventare il punto di riferimento IT per l'azienda.
Si offre: Contratto a tempo determinato/indeterminato in funzione della situazione lavorativa della risorsa.RAL compresa tra 35.000 e 45.000 € annui, in base all'esperienza e alle competenze del candidato.Opportunità di sviluppo professionale in un ambiente di lavoro dinamico.Formazione continua e supporto per crescere nel ruolo di referente IT.Orario di lavoro: full time su giornata da lunedì a venerdì.Luogo di lavoro: Verolavecchia (Bs).L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
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