It Project Manager -Npe

Dettagli della offerta

Per azienda leader nel mondo SGR, siamo alla ricerca di un professionista con almeno 5 anni di esperienza come Project Manager e/o Demand Manager in ambito IT maturati preferibilmente nei settori dei servizi finanziari e/o Real Estate. La risorsa deve essere abile nel coordinamento e nella gestione di progetti complessi, guidando con successo il team di lavoro verso il raggiungimento degli obiettivi prefissati.

Solide competenze nel demand planning, nell'analisi dei dati e nella gestione delle relazioni con i clienti.

Orientato ai risultati, con una forte capacità di problem solving e adattabilità alle sfide in continua evoluzione.

Ruolo: Gestione di iniziative progettuali anche complesse: Dimostrata capacità di pianificazione, coordinamento e controllo di progetti di varia natura, mantenendo il rispetto dei tempi, del budget e degli standard di qualità:Valutare stime di tempi, costi ed effort per l'estensione di componenti software già esistenti o relativi all'implementazione di nuove componenti.Definire piano dettagliato dei progetti a proprio carico e gestirne l'esecuzione, monitorando i progressi nel rispetto di tempi e costi.Definire piani di controllo e di azione al fine di gestire situazioni complesse ed intervenire in maniera efficace per risolvere eventuali problemi o criticità.Coordinare i diversi team interni/esterni coinvolti sul progetto.Coordinare le attività di delivery dei progetti IT, garantendo la qualità dell'intervento ed il rispetto delle scadenze.Competenze: Demand planning: Esperienza nella previsione e nell'analisi della domanda, identificando le tendenze di mercato e proponendo strategie per massimizzare la soddisfazione del cliente e ottimizzare le risorse aziendali.Gestione delle risorse: Abilità nel gestire e far crescere il proprio team di lavoro, assegnando responsabilità chiare, fornendo supporto e incoraggiamento per raggiungere gli obiettivi.Relazioni con i clienti: Competenze comunicative eccellenti nel gestire le relazioni con i clienti sia interni sia esterni, capire le loro esigenze, mantenere la fiducia e garantire un servizio di alta qualità.Problem solving: Attitudine a identificare e risolvere i problemi in modo efficiente, adottando un approccio analitico e creativo per affrontare le sfide quotidiane.Analisi di soluzioni: Capacità di analizzare diverse opzioni, inclusa l'analisi make or buy, per identificare le soluzioni più adatte alle esigenze dell'organizzazione.Documentazione:Capacità di raccogliere in modo accurato i requisiti di Business e di formalizzarli in documenti chiari e dettagliati.Capacità di elaborare e/o validare documenti di analisi funzionale dettagliati che definiscano i requisiti per l'implementazione.Predisposizione di reporting ed indici di monitoraggio al fine di rappresentare lo stato del progetto verso gli stakeholders interni.
#J-18808-Ljbffr


Salario Nominale: Da concordare

Risorsa: Jobleads

Funzione Lavorativa:

Requisiti

Impiegato/A Amministrazione Del Personale

A supporto del Responsabile delle Risorse Umane, ricerchiamo una/un impiegata/o amministrazione del personale Queste le attività di cui dovrà occuparsi : ...


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