Cabel Industry S.p.A (Home Page - Cabel) è una società specializzata in servizi di full outsourcing per il settore bancario e finanziario con un'esperienza consolidata in quasi 40 anni di attività e offre servizi di Application Development and Management, System Integration, Consulenza IT e Direzionale, Business Process Outsourcing, Help Desk, Customer Care & Testing Factory e Soluzioni Plug and Play.
Da giugno 2023 fa parte del gruppo QUID Informatica Spa.
IT Project Manager:Per l'ampliamento del nostro team di Empoli, stiamo cercando un/a IT Project Manager da inserire in azienda, in un percorso di crescita nel ruolo. La risorsa selezionata lavorerà su progettualità in ambito bancario.
Attività e Responsabilità:Guida e coordinamento dei team progettuali e dei fornitori esterni con controllo di consuntivazione e allocazione risorse;Raccolta stime progettuali e redazione di Master Plan di progetto (GANTT);Redigere e condividere documentazione (prospetti xls, presentazioni, etc.) con clienti e stakeholder;Responsabilità di gestione delle progettualità assegnate on time e on budget;Visibilità su progettualità eterogenee (canali digitali, finanza, sviluppo di nuove funzionalità core-banking, etc). Requisiti:Laurea con preferenza ad indirizzo economico o scientifico (ingegneria gestionale, matematica, etc);Almeno un anno di esperienza pregressa in ambito di Project Management nel settore bancario/finanziario;Conoscenza del pacchetto Office;Ottime capacità comunicative e relazionali;Conoscenza della lingua inglese (minimo B1 o B2);Gradita forte propensione ad attività di tipo gestionale e di coordinamento con uno spiccato approccio proattivo finalizzato ad individuare e indirizzare potenziali criticità. Cosa troverai in Cabel:
Ambiente dinamico e sfidante;Possibilità di crescita professionale secondo una logica meritocratica;Possibilità di lavorare parzialmente in smart working;Formazione continua volta ad ottenere delle certificazioni in ambito di Project Management;Welfare aziendale. L'annuncio di ricerca è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, nel rispetto della Legge 903/77 e del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs.198/2006 e ss.mm.ii.
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