Il ruolo in sintesiLa figura inserita avrà l'obiettivo di guidare l'implementazione dei nostri progetti, lavorando in un ambiente giovane e dinamico, caratterizzato da spirito di collaborazione, orientamento all'obiettivo, con concrete opportunità di sviluppo professionale.Prenderà parte a tutte le fasi di progetti complessi e allo stato dell'arte della tecnologia e delle metodologie di Project management, relazionandosi con i referenti dei clienti e con il management dell'azienda.Esperienza richiestaProfili junior: esperienza nel ruolo o tecnica di almeno 1 annoProfili senior: esperienza nel ruolo o tecnica di almeno 3 anniPercorso di studi preferitoLaurea in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Informatica, Informatica o discipline affiniResponsabilitàSupportare il team nelle fasi di analisi funzionale e tecnica dei requisiti di progettoPianificare le attività in base alle risorse, ai tempi e allo scopo del progettoAnalizzare i rischi e le possibili criticitàDefinire e monitorare i KPI di progetto oltre allo stato di avanzamento dei lavori, apportando i necessari correttivi per garantire il raggiungimento degli obiettiviGestire e coordinare le attività del team di progetto, anche di dimensioni medio-grandi, assicurando la migliore performance di ciascun membro del team, fornendo obiettivi chiari e feedback sull'avanzamento delle attivitàGestire la relazione con il cliente e gli altri stakeholders, garantendo il costante presidio delle attività progettualiGarantire l'implementazione della necessaria documentazione formale di progetto, nel rispetto delle linee guida aziendaliGarantire gli approvvigionamenti e la gestione dei sub-fornitoriOrganizzare SAL periodici riportando lo stato esatto delle attività, riuscendo a sintetizzare le situazioni problematiche verso il Comitato di progettoContribuire attivamente alla proposta di soluzioni ai vari problemi che di volta in volta potrebbero presentarsiAssicurarsi che venga rispettata la pianificazione concordataAssicurarsi che tutti i partecipanti al progetto siano sempre allineati su obbiettivi, risultati e criticitàPredisporre dei report periodici per la DirezioneCompetenze tecnicheConoscenza di metodologie di Project Management (Waterfall e Agile)Conoscenza dell'intero ciclo di vita del software nelle sue diverse declinazioniConoscenza di software per la gestione dei progettiOttima conoscenza del Pacchetto OfficeAnalisi dati e reportingConoscenza di architetture softwareConoscenza delle metodologie di software testingConoscenza di tool per Task Management (es: Jira, Trello, ecc.
)Ottima conoscenza dei servizi offerti da AWSConoscenza di architetture cloud scalabili, resilienti e sicure su AWSAver partecipato attivamente a progetti di migrazione di applicazioni legacy verso l'ambiente cloud AWSCapacità di analizzare dati e metriche per valutare le prestazioni del progetto, identificare problemi e formulare soluzioni efficaci.Utile ma non necessarioCompetenza nella redazione e definizione di roadmapConoscenza di metodologie di mappatura dei rischiConoscenza del sistema di gestione qualità ISOCompetenze trasversaliOttime capacità comunicative e interpersonali per relazionarsi con i diversi stakeholderOrientamento al cliente e all'innovazioneLeadershipProblem Solving e capacità analiticaTensione al risultatoVisione di insieme e capacità organizzative per poter gestire al meglio un progettoCompetenze linguisticheItaliano: madrelingua o equivalenteConoscenza Inglese (livello almeno B1)Luogo di lavoroModalità Ibrida – Arezzo, Firenze; da remotoOrario di lavoroFull Time, Part TimeTipologia di contrattoCCNL Metalmeccanico, retribuzione e livello da definire in sede di colloquioSi precisa che non saranno prese in considerazione le candidature prive di: autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art.
13 GDPR 679/16, firma a convalida della suddetta liberatoria.Indicazioni per la candidaturaIl processo di selezione si svolge in modo strutturato e tutti i candidati qualificati per le posizioni aperte saranno valutati nel rispetto delle pari opportunità e senza alcuna discriminazione.#J-18808-Ljbffr