It Help Desk Junior - Primo Livello (Candidatura Aperta Anche A Persone Iscritte Alle Categorie[...]

Helpdesk Junior I° livello - Appartenente alle categorie protette L.68/99Per rafforzare il nostro ufficio IT di Gruppo, siamo alla ricerca di un Helpdesk Junior I° livello, appartenente alle categorie protette L.68/99.La figura selezionata sarà responsabile di garantire il corretto funzionamento delle tecnologie informatiche e dei sistemi aziendali, sia hardware che software, fornendo assistenza tecnica agli utenti ed assicurando così l'efficienza e la corretta operatività delle infrastrutture IT dell'organizzazione.Nello specifico la risorsa individuata, in supporto ai colleghi senior, si occuperà di:Configurazione ed installazione di PC, telefoni, smartphone e stampanti per gli uffici e la struttura produttivaPredisposizione di nuove postazioni e strumenti di lavoro per i dipendenti interniConfigurazione e manutenzione delle reti informaticheGestione del centralino telefonico tramite applicativo interno 3CX (creazione interni, creazione code..)Supporto nella gestione, manutenzione e aggiornamento di software ed applicativiAssistenza tecnica agli utenti per risolvere problematiche quotidiane relative all'uso dei dispositivi aziendaliGestione ed evasione delle richieste di assistenza, tramite il sistema di ticketing interno.Requisiti:Appartenenza alle categorie protette L.68/99Diploma o qualifica ad indirizzo informatico o similiConoscenza dei sistemi Windows ed OfficeCompetenze nella configurazione e manutenzione delle reti informatiche e devicePreferibile esperienza pregressa di almeno 1 anno nel ruoloDisponibilità a brevi trasferte nelle altre sedi aziendali (Schio/Marano Vicentino).Completano il profilo:Passione per l'informaticaOttime doti relazionaliCapacità di problem solvingBuone capacità organizzativeCuriosità e spirito d'intraprendenza.Cosa offriamo:Opportunità di lavorare in un'azienda leader nel suo settore, riconosciuta per l'eccellenza e l'innovazione dei suoi prodotti e dei sistemi costruttivi 4.0.CCNL Metalmeccanico Industria.
Contratto a tempo determinato, con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato, full-time o part-time da stabilire (minimo 30 ore settimanali)Retribuzione fissa da concordare in sede di colloquio, adeguata alle competenze ed esperienze.Onboarding e percorso di crescita professionale su misura, all'interno di un ambiente positivo, stimolante e dinamico, con costante supporto formativo per lo sviluppo di nuove competenze.
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