L'IT Business Analyst in HRMSi occuperà di collaborare con gli stakeholder per comprendere i loro requisiti; condurre analisi approfondite dei processi aziendali, dei sistemi e dei dati per individuare opportunità di miglioramento e di definire casi di test, criteri di accettazione e condurre test di integrazione e test di accettazione utente (UAT).
Inoltre, si assicurerà che vengano rispettati gli standard di qualità e si occuperà della gestione delle tempistiche e/o risorse, monitorando i progressi del progetto.I nostri progetti sono contraddistinti dalla collaborazione e dalla costante formazione sulle più recenti metodologie e tecnologie.
Si sviluppano in team con diversi livelli di esperienza e competenze, coinvolgendo attivamente ogni membro nella loro realizzazione.Collega idealeIl nostro collega ideale, con almeno 2-3 anni di esperienza in ruolo analogo, deve possedere le seguenti caratteristiche:Fluenza nella lingua inglese (livello B2/C1)Competenze di project management, inclusa la capacità di gestire contemporaneamente più progetti.Conoscenza delle metodologie e dei processi di sviluppo del software.Capacità di condurre analisi funzionali approfonditeConoscenza di strumenti come JIRA, Confluence e altri software di project managementNice to have:Competenze tecniche SQL: essere un Certified Business Analysis Professional (CBAP) o possedere certificazioni legate a SQLCompetenze e capacità apprezzate:Capacità di pensiero analiticoOttime capacità di problem solvingEccellenti capacità di comunicazione e relazionali.Sei ancora interessato?Il nostro processo di selezione è rapido e coinvolgente, composto da:Colloquio conoscitivo HRUn'opportunità per conoscerci meglio e scoprire più su di te.Colloquio TecnicoUn incontro con i responsabili di progetto per esplorare le tue competenze e i tuoi interessi.Se possiedi le caratteristiche giuste, il nostro responsabile HR sarà lieto di darti il benvenuto presentandoti la nostra offerta di collaborazione.
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