Italmark è un'azienda fondata su valori forti, tramandati da generazioni e migliorata ogni giorno da visioni innovative.
Una grande squadra formata da oltre 2.200 collaboratori e da 100 negozi, presenti sul territorio lombardo.
Italmark, a sua volta è parte della Holding IF65, che, con più di 3000 dipendenti e 180 negozi opera nei canali della Grande distribuzione organizzata e specializzata, nei settori dell'elettronica di consumo, dello sport, del fai da te, dei complementi casa e del beauty.
Poniamo grande attenzione alle esigenze dei nostri collaboratori e crediamo che la chiave del successo di un'azienda passi anche dalla felicità e dal benessere delle persone.
Per tale motivo siamo attenti alle esigenze personali e famigliari dei collaboratori, investiamo in programmi di inserimento, offriamo formazione tecnico-pratica, possibilità di crescita e percorsi di carriera.
Visita il nostro sito www.italmark.it
Posizione: Per il punto vendita di SORESINA ricerchiamo:
ADDETTI/E VENDITA reparto SALUMERIA PART TIME 24H L'addetto/a reparto salumeria si occupa del ricevimento delle merci ed esposizione nei reparti, dell'assistenza e consulenza ai clienti, degli inventari, degli ordini, del mantenimento dell'ordine e della pulizia dei reparti.
Requisiti: Amore per il buon cibo Passione per la relazione con il cliente Standing positivo e solare Dinamismo e proattività Altre informazioni: Abbiamo un amore incondizionato per le tradizioni, per i prodotti e per le persone della nostra terra.
Lottiamo contro lo spreco, perciò nel 2023 abbiamo donato 963.342 Kg di prodotti alimentari prossimi alla scadenza.
Le nostre vaschette Italmark in cui vendiamo i prodotti freschi sono costituite da materiale PET riciclato all'80%.
Abbiamo digitalizzato parte dei nostri volantini: risparmiando 507 tonnellate di carta e 14 tonnellate di inchiostro all'anno.
Ci siamo concentrati sul tema delle emissioni CO2: piantando 11.000 alberi.
Così vogliamo migliorare il mondo in cui viviamo!
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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