L'offerta di lavoro non è disponibile nel tuo Paese.Descrizione del posto vacanteSalario: €70.000 – €90.000 per annoItalmark, azienda fondata su valori forti tramandati da generazioni, con oltre 2.200 collaboratori e 100 negozi presenti sul territorio lombardo, è alla scoperta di talenti per il potenziamento dell'organico di regia.PosizioneSiamo alla ricerca di: ALLIEVI DIRETTORISei interessato ad una carriera direttiva nella GDO?
Italmark sta selezionando per i punti vendita della zona di Brescia e provincia, Bergamo, Cremona e Mantova personale da inserire nella rete vendita attraverso un percorso di crescita formativa e professionale, per fare carriera fino a diventare direttore di negozio.In che cosa consiste il percorso?Attraverso un programma di formazione della durata di 10 mesi, che comprenderà attività in aula con la presenza di funzioni di staff e professionisti del settore e una formazione on the job in tutti i reparti freschi, non food, cassa-scatolame, direzione, le risorse acquisiranno le competenze tecnico-specialistiche e comportamentali per assumere ruoli di regia nella gestione di un punto vendita.Attività degli allievi direttoriOrganizzazione e gestione del personale (pianificazione turni e ferie);Gestione degli ordini di acquisto dei prodotti dei diversi reparti;Garantire il rispetto delle normative in materia di igiene e sicurezza (es.
HACCP);Servizio al cliente nei diversi reparti del punto vendita;Organizzazione dei prodotti, garantendo un'esposizione secondo layout;RequisitiSei il candidato ideale se possiedi i seguenti requisiti:Diploma o laurea triennale/magistrale;Motivazione ad intraprendere un percorso di crescita per un ruolo operativo di regia;Sensibilità commerciale e predisposizione alla vendita;Buone doti organizzative e comunicative;Leadership e naturale inclinazione a lavorare in team;Capacità di analisi e problem solving;Disponibilità a lavorare full time 40 ore settimanali su turni dal lunedì alla domenica, secondo le esigenze del punto vendita;Cosa proponiamoContratto con opportunità concrete di crescita e sviluppo;Formazione e affiancamento continuo con persone esperte del settore;Ambiente di lavoro inclusivo, giovane e dinamico;Monitoraggio costante delle competenze acquisite;Previsto rimborso kilometrico;Ticket buoni pasto;L'edizione è in partenza a Marzo 2025, cosa aspetti?
Non perdere questa opportunità: dai una svolta alla tua carriera.Se ritieni di avere i requisiti richiesti, l'energia e la motivazione giusta invia la tua candidatura ed entra a far parte della nostra squadra.Altre informazioni: L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
#J-18808-Ljbffr