Internship Hr Compensation

CRIF prestigioso ed innovativo Gruppo internazionale specializzato in soluzioni informative, modelli decisionali, outsourcing, software e servizi consulenziali a supporto di banche, società finanziarie, assicurazioni, utilities e imprese, ricerca una figura per la posizione di:
Internship HR Compensation & Cost Control La risorsa si rapporterà direttamente all'Organization, Compensation & Cost Control Manager e al Team nel supportare le attività proprie dell'area. Questo stage rappresenta un'ottima opportunità per acquisire esperienza pratica e conoscenze approfondite nelle aree di gestione delle reward aziendali e del e controllo dei costi, in un contesto aziendale dinamico e internazionale.
Principali responsabilità:
Supporto nella gestione dei processi di Compensation, inclusa l'analisi dei pacchetti retributivi, benchmark salariali, e valutazione delle politiche di incentivazione.  Assistenza nella preparazione di reportistica e analisi dei costi del personale. Collaborazione con il team HR per la gestione e monitoraggio del budget destinato al personale. Supporto nella raccolta e analisi dei dati per la preparazione di presentazioni destinate al top management.  Requisiti
Laurea in Economia, Finanza, Management, Ingegneria gestionale o discipline affini (la laurea può essere in corso o appena conseguita). Ottima conoscenza della lingua inglese (sia scritta che parlata) Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint Capacità analitiche sviluppate e attenzione ai dettagli Capacità di lavorare in team e di gestire più compiti contemporaneamente Proattività, curiosità e voglia di imparare Il progetto di stage ha una durata di 6 mesi full time e prevede un rimborso spese mensile di € .
Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità , offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati.
Sede di lavoro: Bologna
#LI-CC