**Le tue mansioni**:
La figura ricercata entrerà a far parte del Team HR e le sue principali responsabilità includeranno:
- **Engagement**: promozione di iniziative per migliorare l'engagement ed il coinvolgimento dei dipendenti.
Organizzazione di eventi interni aziendali, attività di team building e iniziative periodiche.
- **Employer Branding**: collaborazione con le funzioni HR e marketing per sviluppare campagne di employer branding, gestire la presenza sui social media e partecipare a eventi di recruiting.
- **Supporto su Progetti HR**: stretta collaborazione con il team delle Risorse Umane su progetti speciali legati alla comunicazione e all'engagement dei dipendenti.
Partecipazione a meeting periodici di aggiornamento con il team Corporate per la gestione di progetti internazionali.
- **Collaborazione Interfunzionale**: raccordo e collaborazione con le attività di Corporate Communication; collaborazione con il team che si occupa di Social Media e Content per una gestione integrata della Pagina Linkedin;
**Requisiti**:
- Laurea preferibilmente in Comunicazione e Marketing;
- Buona conoscenza del pacchetto MS Office (in particolare Excel e Power Point);
- La conoscenza dei principali tool grafici (Photoshop, Illustrator, Canva), editing video e CMS (Wordpress) è considerata Nice to Have;
- Spirito innovativo e creativo, sensibilità gráfica, capacità di sviluppare contenuti coinvolgenti e strategie efficaci;
- Spiccate doti organizzative, di gestione del tempo e capacità di gestire più progetti contemporaneamente;
- Eccellenti capacità di scrittura e story telling, con attenzione ai dettagli ed alla chiarezza del messaggio.
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
**Chi siamo**:
**Additional Benefits**:
**Job Infos**:
Offriamo uno stage di 6 mesi e l'opportunità di acquisire esperienza all'interno di un'azienda multinazionale.