Nati nel 1999, siamo oggi il principale operatore energetico privato nazionale e la prima Digital Energy Company in Italia.
Produciamo energia elettrica grazie ad un parco di generazione moderno ed ecocompatibile; acquistiamo gas naturale per venderlo ai clienti finali e alimentare le nostre centrali termoelettriche a ciclo combinato.
Vendiamo energia elettrica, gas, fibra e servizi di efficienza energetica, sia a clienti residenziali sia alle aziende, utilizzando le migliori tecnologie digitali e offrendo ai nostri clienti una Customer Experience appagante e una relazione di fiducia fondata su valori condivisi.
Lavoriamo ogni giorno attivamente per contribuire a rendere ancora più verde il parco di generazione nazionale attraverso lo sviluppo di 500 MW complessivi di nuovi impianti da fonti rinnovabili (>scopri di più) con l'obiettivo di garantire ricadute positive e innescare meccanismi di "economia circolare" sui territori interessati.
**Area di inserimento**
Direzione: Innovazione & Sviluppo - Funzione: Employer Branding & Internal Communication
**Attività**
- ideare e realizzare piani e progetti legati alla comunicazione interna;
- ideare, creare e/o copywriting di contenuti comunicativi;
- gestire e manutenere il sistema di social intranet;
- contribuire a migliorare l'employee experience attraverso specifici progetti e eventi interni;
- gestire dati, realizzare report e presentazioni sulle attività svolte;
- supporto alla realizzazione di attività di employer branding.
**Requisiti e conoscenze necessarie**
- laurea in discipline economiche, marketing, comunicazione, HR o percorsi affini;
- inglese fluente scritto e parlato;
- conoscenza del Pacchetto Office (in particolare di Excel e Power Point);
- gradita la conoscenza di Canva, di tool di videomaking e di software di gráfica.
- ottime doti creative e di scrittura;
- spiccato spirito di iniziativa, problem solving e flessibilità;
- capacità comunicativa;
- capacità organizzative, di pianificazione e rispetto delle scadenze;
- capacità di project management per la gestione di eventi e progetti di comunicazione interna;
- capacità di team work.
**Cosa significa far parte di Sorgenia**
In Sorgenia offriamo l'opportunità di imparare ogni giorno attraverso percorsi di formazione continua e eventi interni informali; siamo attenti al benessere delle nostre persone e per questo offriamo flessibilità oraria, smart working, una palestra aziendale, frutta fresca, un ambiente di lavoro costruito sulle esigenze di ogni collega e tanto altro.
**Sede di lavoro**:Milano.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 "Codice delle pari opportunità tra uomo e donna" e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE "Parità di trattamento in materia di occupazione".