Il Gruppo Prelios è la porta di accesso al mercato italiano dell'asset management, del credit servicing e dei servizi integrati al Real Estate.
Con oltre 40 miliardi di € di Asset Under Management, è uno dei principali Gruppi italiani attivi nell'alternative asset management.
Con un particolare focus sui crediti e sul Real Estate, da oltre 30 anni operiamo per conto di istituzioni finanziarie, investitori istituzionali e fondi italiani ed esteri.
INTERNAL AUDITOR Gruppo Prelios ricerca delle risorse da inserire in ambito Internal Audit, a diretto riporto del Director, che si occuperanno delle seguenti attività: Analisi e produzione di reportistica dei flussi informativi legge 231/01; Attività di continuous auditing; Audit di compliance, operativi e finanziari; Supporto alla produzione di reportistica per Top Management e Comitato di Gruppo; Supporto al team nelle attività quotidiane.
REQUISITI Dai 1 a 6 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente presso società di revisione o in funzioni di Internal Audit/Risk Management di realtà finanziarie e/o di realtà che operano nel mondo Real Estate; Laurea Magistrale in discipline Economiche; Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint; Buona conoscenza della lingua inglese.
Prelios è alla ricerca di candidati che amino la collaborazione ed il lavoro di squadra e che sappiano rispettare e valorizzare le opinioni altrui per il miglior raggiungimento dell'obiettivo comune.
Il pensiero aperto ed innovativo viene incoraggiato e promosso, con l'obiettivo di coinvolgere i componenti del team nell'identificazione di nuove opportunità di business o di interventi sul nostro modello operativo.
Nel raggiungimento dei risultati apprezziamo l'imprenditorialità e l'integrità, intesa come onestà e fiducia verso i colleghi, così come il coraggio nel prendersi la responsabilità delle proprie azioni.
Il Gruppo Prelios considera inoltre la Diversity e l'Inclusione come elementi essenziali per la sua strategia di recruitment e People Development, valorizzando la diversità come elemento fondamentale per la crescita del Gruppo.
La gestione dei rapporti di lavoro è orientata a garantire pari opportunità, a favorire la crescita professionale di ciascuno e a valorizzarne i talenti specifici, a vantaggio di un ambiente di lavoro inclusivo e multiculturale.
Sede di lavoro: Milano - Via Valtellina 15/17 Ai sensi della normativa vigente, l'offerta di lavoro è rivolta a entrambi i sessi (L.903/77) #J-18808-Ljbffr
