Per il nostro Team di Governance, Risk & Internal Control, stiamo cercando un/una Manager da inserire all'interno dei nostri Team di lavoro con sede a Milano.
Le attività principali che ti troverai ad affrontare: Internal Auditing, Enterprise Risk Management e Compliance; Consulenza, valutazione ed implementazione di Sistemi di Controllo Interno e Gestione dei Rischi; Disegno, implementazione e monitoraggio di Modelli Organizzativi di Gestione e Controllo ex D.Lgs 231/01 e Compliance Programme (Anti – Bribery, Anti-corruption, etc.
); Disegno, implementazione e monitoraggio del Sistema di Controllo Interno sull'informativa finanziaria (262/05, SOX etc.
); Sviluppo Piani di Internal Audit, operando su incarichi di Internal Audit outsourcing & co-sourcing (Financial Audit, Operational Audit, Compliance Audit); Analisi e ricerca normativa in relazione a progetti di Compliance e Internal Audit in ambito finanziario ed assicurativo; Analisi e progettazione dei processi operativi e organizzativi.
I seguenti requisiti sono da considerarsi essenziali: Laurea triennale o magistrale in economia o affini; Inglese fluente, dato il contesto internazionale e multinazionale; 5 - 8 anni di esperienza professionale in Audit, Internal Audit, Compliance, Controllo Interno, Risk Management settore Industriale o Financial Services; Padronanza di contenuti legati a L-262/2005, SOX e D.Lgs 231/01; Profonda conoscenza della compliance normativa (financial services e banking); Ottime competenze nell'utilizzo del pacchetto Office (Excel, Word, Power Point); Fiducia e maturità nell'intermediazione con tutti i livelli del personale in azienda; Spirito pragmatico e forte orientamento verso il risultato; Team player; Comprovate doti di comunicazione, scrittura ed analisi.
Perché unirsi a noi?
Il nostro impegno per le pari opportunità.
Forvis Mazars promuove una strategia attenta alle pari opportunità.
Riconosciamo e celebriamo i vantaggi che la diversità può portare al nostro ambiente lavorativo, alla nostra attività e ai nostri clienti.
Competenza e potenzialità sono i criteri che prendiamo in considerazione a prescindere della tua età, genere, etnia, orientamento sessuale, stato di salute ecc.
Se ti piace il ruolo e pensi di essere la persona giusta per ricoprirlo, cosa stai aspettando, vieni a scrivere la tua e la nostra storia insieme!
Potrai migliorare le tue competenze in un ambiente internazionale e giovane.
Sarai supportato da personale qualificato attraverso una formazione specifica e on the job in un'azienda che dà concretamente importanza ad un approccio flessibile focalizzato sugli obiettivi e alla Work Life Integration con una politica strutturata di smartworking.
Non si entra in Forvis Mazars per caso, si sceglie Forvis Mazars: scuola globale di eccellenza che attraverso continui stimoli e formazione ti permette di crescere, consentendoti di sviluppare la tua carriera e le tue aspirazioni sia all'interno che all'esterno della nostra azienda.
Il tuo contributo verrà premiato poiché è importante per lo sviluppo futuro di Forvis Mazars e dei nostri clienti.
Forvis Mazars, la scelta intelligente.
Chi siamo?
Forvis Mazars è un network leader a livello mondiale di servizi professionali.
Formato unicamente da due membri associati, opera con un unico brand in tutto il mondo, Forvis Mazars Group SC una partnership integrata a livello internazionale che opera in oltre 100 Paesi e territori, e Forvis Mazars LLP negli Stati Uniti.
Insieme ci impegniamo per fornire un'esperienza senza pari al cliente, offrendo servizi di audit & assurance, tax, advisory e consulenza in tutto il mondo.
La nostra visione strategica mette al centro lo sviluppo dei nostri clienti, delle nostre persone, del mercato e delle comunità.
Forvis Mazars in Italia è cresciuta molto velocemente e offre ad ogni collaboratore l'opportunità di sviluppare il proprio talento.
Attualmente operiamo con più di 600 collaboratori negli uffici di Milano, Bologna, Roma, Torino, Verona, Padova e Firenze.
Fatti chiave: 5 miliardi di euro di fatturato globale e +13% di crescita nell'ultimo anno; L'età media del nostro personale è di 33 anni; Il 53% del nostro staff globale è costituito da donne; 45+ ore di formazione tecnica all'anno; Accesso globale a LinkedIn Learning; Opportunità di mobilità internazionale durante la tua carriera.
