Intermediario Assicurativo

Dettagli della offerta

Responsabilità PrincipaliRicerca e acquisizione di nuovi clienti: L'intermediario lavora attivamente per espandere il portafoglio clienti, attraverso attività di prospezione, networking, eventi e campagne pubblicitarie.Analisi delle necessità assicurative: Conduce un'analisi approfondita delle esigenze individuali e aziendali dei clienti, suggerendo polizze assicurative personalizzate.Promozione di prodotti assicurativi: Presenta i prodotti assicurativi più adatti, facendo leva sulle necessità e sui rischi specifici del cliente, ed espandendo l'offerta su base continuativa (e.g., rinnovi, nuove coperture, cross-selling).Monitoraggio del portafoglio esistente: Mantiene e ottimizza le polizze in essere, rivedendo periodicamente le soluzioni assicurative per garantire che siano sempre adeguate alle circostanze mutevoli del cliente (cambiamenti nella vita personale, modifiche nell'attività aziendale, ecc.
).Raggiungimento degli obiettivi di vendita: L'intermediario ha obiettivi annuali o mensili da raggiungere, sia in termini di acquisizione nuovi clienti che di rinnovo e cross-selling all'interno del portafoglio esistente.Analisi e reportistica delle performance: Utilizza strumenti CRM per monitorare l'andamento del portafoglio e delle vendite, migliorando costantemente le proprie performance.Conoscenze assicurative: Una solida conoscenza del mercato assicurativo e dei diversi tipi di polizze è fondamentale per offrire consulenze professionali e accurate.Abilità comunicative e di negoziazione: Capacità di entrare in relazione con i clienti, capire le loro esigenze e proporre soluzioni adeguate, ma anche di gestire le trattative con le compagnie assicurative.Gestione del tempo e organizzazione: L'intermediario deve essere in grado di gestire efficacemente il proprio tempo, bilanciando l'acquisizione di nuovi clienti con la cura del portafoglio esistente.Crescita professionale: La possibilità di accedere a corsi di aggiornamento, eventi formativi e workshop per affinare le proprie competenze.Contratto di lavoro: Tempo pieno, Part-timeRetribuzione: €800,00 - €1.500,00 al meseRetribuzione supplementare:Premio di produzione #J-18808-Ljbffr


Salario Nominale: Da concordare

Risorsa: Talent_Dynamic-Ppc

Funzione Lavorativa:

Requisiti

Responsabile Sviluppo E Gestione Clienti

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