AziendaIl nostro Cliente è una realtà multinazionale in forte trasformazione culturale operante nel settore Consumer Health.OffertaIl/la Candidato/a ricercato/a, riportando all'HR Director, farà parte del Team Risorse Umane della BU dell'Europa Meridionale ed avrà la responsabilità di presidiare i processi di gestione delle risorse umane a supporto del team esecutivo allineando le strategie e la vision con gli obiettivi di business.Nello specifico si occuperà di:Analizzare la necessità e gestire progetti chiave legati alle persone attraverso la gestione dei talenti, lo sviluppo della leadership, la cultura e le prestazioni organizzative;Implementare la strategia globale di gestione dei talenti;Sostenere progetti di apprendimento e sviluppo oltre ad attività di gestione del cambiamento;Costruire il coinvolgimento dei dipendenti a livello globale formando i leader per creare un ambiente di squadra inclusivo e ad alte prestazioni;Collaborare con il Business Reward CoE and People Service Team per la creazione di programmi di valutazioni/performance.Competenze ed esperienzaIl/la Candidato/a ideale ha maturato 5/7 anni di esperienza in un ruolo HRBP a supporto di una BU aziendale presso realtà multinazionali preferibilmente nel settore Consumer goods ed ha esperienza in attività di reclutamento, gestione delle prestazioni, gestione dei talenti, ecc finalizzate ad alimentare le prestazioni aziendali e lo sviluppo dell'organizzazione.
Ha esperienza nella creazione di iniziative di gestione del cambiamento, sviluppo culturale e programmi di coinvolgimento, è abile nell'analisi dei dati, ha lavorato in una funzione HR a matrice.
E' gradita esperienza pregressa in ambito Relazioni Industriali e Sindacali.La conoscenza fluente della lingua inglese è necessaria per lo svolgimento della mansione.Contratto di lavoro di natura dipendente della durata iniziale di 5 mesi.Completa l'offertaLa retribuzione sarà valutata sulle reali competenze del/della Candidato/a.
#J-18808-Ljbffr