Interim Hr Business Partner

AziendaIl nostro cliente è una realtà multinazionale operante nel settore della progettazione, produzione e vendita di accessori ed elettroutensili.OffertaImplementare le strategie, le politiche e le procedure aziendali per l'amministrazione delle risorse umane dell'azienda.Gestire tutte le aree HR quali: recruitment, formazione, sviluppo professionale, retribuzione e benefit.Essere il punto di riferimento per i contratti di lavoro e per il rispetto della legislazione del lavoro e delle politiche aziendali in materia di gestione del personale.Essere il punto di riferimento dell'azienda per i rapporti con lo studio esterno di consulenti che gestisce le buste paga.Attirare, reclutare e trattenere i talenti più idonei, in accordo con le politiche e i requisiti della posizione, utilizzando le metodologie e gli strumenti adeguati.Progettare piani di incentivazione e obiettivi di performance.Gestire e monitorare alcuni processi quali: aumenti salariali, valutazioni delle performance, analisi delle job description, valutazioni delle posizioni.Promuovere iniziative aziendali, nonché presentazioni e comunicazione interna.Competenze ed esperienzaIl/la candidato ideale ha maturato pluriennale esperienza in ruolo HR preferibilmente presso realtà multinazionali modernamente strutturate.
È richiesta un'ottima conoscenza della lingua inglese.
Si richiede disponibilità immediata.Completa l'offertaSi offre un contratto a tempo determinato fino a Maggio 2025.
Ufficio ubicato a Cinisello Balsamo (Mi).
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