Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.
Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.
Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Experis ricerca Ingegneri Neolaureati per potenziare la nostra divisione Aerospace & Defence nelle nostre sedi nazionali.
Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis:
Laurea magistrale Ingegneria Elettronica, Elettrica, Telecomunicazioni, Biomedicale e affiniConoscenza di, almeno, uno dei software per la progettazione e PCB: Cadence OrCad, Cadence Allegro, LTSpice, PSpice, Altium Designer e/o similiConoscenza di, almeno, uno dei software per la simulazione e analisi: Matlab, Simulink, ANSYS, COMSOLConoscenza di, almeno, uno dei software per la progettazione Firmware e Sistemi Embedded: LabVIEW, RTOS, Eclipse IDE/VS CodeConoscenza di, almeno, uno degli strumenti di verifica e test: NI TestStand, Oscilloscopi, Analizzatori di spettroConoscenza di, almeno, uno dei software per la modellazione e progettazione di sistemi: IBM DOORS, Cameo Systems Modeler, Enterprise Architect, STKConoscenza di, almeno, uno dei linguaggi di programmazione: C, C++, Python, VHDL, VerilogDoti di problem solving e mentalità analiticaCosa offriamo:
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World's Most Ethical Companies". Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all'esperienza del/la candidato/a.
Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.
Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall'identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale.
Modalità di lavoro: On site - Ibrida
Sede di lavoro: Torino, Milano, La Spezia, Firenze, Roma, Napoli, Bari, Brindisi.
ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. 445/2000.
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