Descrizione del lavoro
Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Experis ricerca Ingegneri Neolaureati per potenziare la nostra divisione Aerospace & Defence nelle nostre sedi nazionali.
Le caratteristiche della persona che si unirà al Team ExperisLaurea magistrale Ingegneria Elettronica, Elettrica, Aerospaziale, Meccanica e/o affiniConoscenza di, almeno, uno dei software per la progettazione e simulazione di circuiti: Matlab, Simulink, LTspice, Cadence OrCad, Cadence AllegroConoscenza di, almeno, uno dei software per la progettazione e simulazione di sistemi di controllo: LabVIEW, Stateflow, DOORSConoscenza di, almeno, uno dei software per la progettazione meccanica: CATIAConoscenza di, almeno, uno degli strumenti per lo sviluppo e test software: C - C++ - Python - GitlabDoti di problem solving e mentalità analiticaLavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World's Most Ethical Companies". Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all'esperienza del/la candidato/a.
Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.
Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall'identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale.
Modalità di lavoro: ibrida.
Sede di lavoro: Torino, Milano, La Spezia, Roma, Bari, Brindisi.
ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
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