Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle risorse umaneRICERCAper ente pubblico localeINGEGNERE STRUTTURISTALa risorsa selezionata sarà inserita all'interno della struttura tecnica per la sismica.
In particolare si occuperà di:-Gestione atti edili secondo normativa vigente-Verifica e validazione dei progetti privati e di enti terzi-Aggiornamento costante regolamentazione antisismicaRequisiti richiesti-Abilitazione all'esercizio della professione di Ingegnere-Iscrizione all'Albo degli Ingegneri in sezione A o B (settore civile, ambientale o similari)-Pregressa esperienza nella mansione risulterà requisito preferenziale-Conoscenza normativa antisismica- Conoscenza dei software di progettazione civile/strutturale (es.
Autocad o analoghi)-Disponibilità immediataCompetenze Trasversali-Ottime doti comunicative e relazionali-Precisione e affidabilità-Ottime capacità organizzative e riservatezzaInquadramento- Sede di lavoro: Carpi (MO)- Tipologia di contratto: in somministrazione a tempo determinato- Orario lavorativo: part time 18hDisclaimer legaleFacciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.itGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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