Ingegnere Progettista Meccanico Di Impianti Industriali

Per società consorziata nel medesimo Consorzio CMAT di cui la Meridionale Impianti SpA è leader siamo alla ricerca un PROGETTISTA MECCANICO SU IMPIANTI INDUSTRIALI.Il candidato ideale sarà responsabile della progettazione, dello sviluppo e della supervisione di progetti di impianti industriali complessi collaborando strettamente con le altre funzioni aziendali al fine di garantire che i progetti rispettino gli standard di sicurezza, efficienza e sostenibilità.AttivitàProgettazione preliminare, definitiva ed esecutiva di impianti industriali.Dimensionamento piping, calcolo delle perdite di carico, stress analysis.Realizzazione analisi di fattibilità tecnica ed economica per proposte di progetto.Preparazioni di offerte, computi metrici estimativi e relazioni tecniche.ConoscenzeLaurea triennale o magistrale in Ingegneria Meccanica o Ingegneria Civile.Esperienza pregressa come Progettista di Impianti Industriali di almeno 2 o 3 anni presso aziende operanti nel settore impiantistico industriale o affini.Conoscenza approfondita delle normative e degli standard di sicurezza industriali (ad esempio, Normativa NFPA 13, DM 37/08, direttiva macchine, direttiva PED, direttiva Atex, etc).Conoscenza di idraulica, termotecnica, strutture ed impianti HVAC.Ottima conoscenza di Software per calcoli energetici, perdite di carico (piping) e perdite di carico canali.Conoscenza di software per calcoli strutturali e per il dimensionamento (es, Iperspace, CDS, etc).Conoscenza preferenziale dei software di disegno e modellazione (es, Autocad 2D/3D, Solid Works e Revit).Buona conoscenza della lingua inglese.Completano Il ProfiloEccellenti capacità di comunicazione e di leadership al fine di collaborare efficacemente con team multidisciplinari.Orientamento al risultato.Capacità di problem solving.Luogo di lavoro: CT, zona industriale.Orario di lavoro: full time; dal lunedì al venerdì dalle 07.30 alle 16.30.Tipologia di inserimento ed inquadramento: si offre un contratto di inserimento iniziale a tempo determinato o indeterminato; RAL da definire in considerazione delle competenze connotanti la risorsa selezionata (entro i 40K).
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