Il nostro cliente è una prestigiosa azienda specializza nel settore della Progettazione e Realizzazione di Macchine industriali, Apparecchiature e Sistemi Automatizzati e ci ha incaricato per la selezione di un: INGEGNERE PROGETTISTA MECCANICO Descrizione e Caratteristiche della Posizione : La figura selezionata si occuperà della gestione sviluppo prodotto.
Nello specifico, sarà responsabile della progettazione, sviluppo e ottimizzazione di soluzioni meccaniche.
Ruolo e Responsabilità : Analisi dei requisiti e delle normative relative all'ambito applicativo del prodotto; Definizione del concept a partire dai requisiti e della specifica del cliente; Dimensionamento degli azionamenti elettrici/pneumatici; Verifiche strutturali su parti/assiemi meccanici; Progettazione meccanica con strumenti di modellazione 3D e 2D; Gestione del processo certificativo e redazione della manualistica prevista dalle normative CE; Interfacciarsi con la produzione per la realizzazione dei macchinari.
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni : Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica, Industriale o formazione equivalente; Esperienza pregressa di almeno 4/5 anni nel ruolo di disegnatore tecnico; Ottima conoscenza dei software CAD 2D e 3D, nello specifico, SolidWorks; Ottima lettura dei disegni tecnici; Conoscenza dei principali componenti meccanici; Conoscenza della lingua inglese, livello B1; Capacità di Team Working e Problem Solving; Precisione e attenzione ai dettagli.
Sede di lavoro : Pomigliano D'arco (NA).
Orario di lavoro : Full-Time, dal lunedì al venerdì dalla 8:30 alle 17:30 Pacchetto retributivo : CCNL Metalmeccanici- Inquadramento commisurato all'esperienza del candidato L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Etjca S.p.A. (Aut.
Min.
Prot.
N. 1309-SG del 23/02/2005) by helplavoro.it