La Divisione Permanent di Gi Group (Aut.
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26/11/04 Prot.
n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali.I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un'attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze.Per azienda cliente operante nel settore della produzione cerco un/una:INGEGNERE MECCANICOResponsabilitàAnalisi di fattibilità, studi di installazione, valutazioni di costo e implementazione di soluzioni tecniche innovativeProgettazione, disegno e sviluppo componenti meccaniche, utilizzando software SOLIDWORKSElaborazione della documentazione costruttiva di prodottoCollaborazione con il team di ingegneria per garantire la conformità del prodottoRequisitiLaurea in Ingegneria Meccanica o cultura equivalenteOttime capacità di modellazione CAD 3D e SOLIDWORKSBuona capacità di realizzazione tavole 2D di particolari meccaniciCapacità di redigere documentazione costruttiva di prodotto (tavole di assieme e distinte base)Capacità di assemblaggi meccanici sempliciBuona padronanza della lingua ingleseOrario: full timeSede di lavoro: Provincia di LatinaOfferta: commisurata alla seniorityFacciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.itGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
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26/11/2004 PROT.
1101 - SG).L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
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