Un'azienda di primaria importanza nazionale che opera nel settore del trasporto pubblico locale sta ricercando una figura di Ingegnere della Manutenzione Senior per rafforzare il proprio organico presso la sede di Bologna, con un focus particolare sul trasporto ferroviario.
La figura selezionata si occuperà della organizzazione, gestione operativa e razionalizzazione della manutenzione dei componenti elettronici, elettrici e meccanici dei treni (carrello, sala montata, motori termici, motori elettrici, impianti antincendio a bordo del treno, pantografo, etc.).
Non è ritenuta obbligatoria ai fini della selezione, la conoscenza tecnica pregressa dei sistemi di trasporto ferroviario, dal momento che è previsto un periodo di iniziale affiancamento con altre figure già presenti in azienda e di training on the job, che consentirà alla risorsa selezionata di acquisire le conoscenze per far recepire concretamente all'azienda le migliori prassi di ingegneria della manutenzione e dell'affidabilità nel più breve tempo possibile.
Descrizione del profilo L'Ingegnere della Manutenzione è un ruolo determinante all'interno di una organizzazione dove sono presenti asset complessi sia da un punto di vista tecnologico che gestionale, e ha quale obiettivo primario il mantenimento di tali asset in condizioni di pieno funzionamento, di sicurezza e di efficienza operativa.
Questa figura sarà chiamata a operare in conformità con la normativa Europea (fra cui il Regolamento di Esecuzione UE 2019/779 del 16 maggio 2019 e in particolare a quanto previsto all'allegato II della L.139 – II Requisiti e criteri di valutazione per la funzione di sviluppo della manutenzione) e nel rispetto della certificazione dei soggetti responsabili della manutenzione dei veicoli.
Principali competenze e capacità richieste Conoscenza base di meccanica, di elettronica di potenza, di automazione: Progressiva acquisizione di una capacità di diagnosi e di risoluzione dei problemi. Conoscenza di normative tecniche e in materia di sicurezza: Dovrà progressivamente informarsi circa le normative relative all'ambiente di lavoro e all'utilizzo delle attrezzature e dei macchinari. Conoscenza base degli strumenti per la manutenzione predittiva: Dovrà essere in grado di spiegare ai tecnici come utilizzare gli strumenti e le tecniche per la manutenzione predittiva. Capacità di gestione del tempo e delle risorse: Dovrà progressivamente imparare a gestire il proprio tempo in modo efficiente. Capacità di lavorare con i manutentori interni: Dovrà avere buone capacità relazionali e di comunicazione. Capacità di coordinare la qualifica dei fornitori dei servizi di manutenzione: Dovrà essere in grado di impostare un modello per la classificazione dei fornitori specializzati. Capacità di supervisionare i lavori in corso e presenziare alle fasi di collaudo. Capacità di redigere specifiche e capitolati tecnici: Dovrà avere le necessarie nozioni per collaborare con lo staff dell'ufficio acquisti. Capacità di allocare il budget in base a una classificazione delle azioni da effettuare. Principali compiti e responsabilità Pianificazione e coordinamento delle attività di manutenzione preventiva e correttiva. Collaborazione con il Dirigente Operativo per la definizione e revisione delle offerte per i clienti. Identificazione e risoluzione dei problemi di funzionamento dei treni. Coordinamento delle figure junior presenti nella propria struttura organizzativa di riferimento. Valutazione e definizione del budget dedicato alla manutenzione. Supporto alla Direzione investimenti per l'approvvigionamento di nuovi asset. Elaborazione dei capitolati tecnici e delle specifiche di gara. Formazione e supervisione del personale tecnico interno ed esterno addetto alla manutenzione. Requisiti della ricerca Laurea magistrale in ingegneria meccanica, gestionale, elettrica, civile. Almeno 10 anni di esperienza professionale nell'ambito della manutenzione e della ingegneria della manutenzione. Conoscenza approfondita del pacchetto MS Office. Conoscenza dei sistemi informativi di gestione della manutenzione. Conoscenza della lingua inglese di livello B1. Ottime capacità organizzative e abitudine a lavorare in modo proattivo. Ulteriori informazioni Impegno: full-time in orario ordinario. Le candidature che non soddisfano i requisiti non saranno prese in considerazione. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e L.125/91). Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato
Benefit:
Cellulare aziendale. Computer aziendale. Disponibilità:
Dal lunedì al venerdì.
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