COME TI IMMAGINIAMO?
* Formazione accademica a indirizzo giuridico (preferibile) o economico * Esperienza consolidata nel ruolo di Industrial Relations Expert * Solida esperienza nella gestione di tavoli sindacali * Disponibilità a trasferte sul territorio regionale e nazionale (almeno 25% del tempo), automunito * Buona conoscenza del pacchetto office * Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (intermedio) Soft skills: * Spiccate capacità relazionali e organizzative * Autonomia, flessibilità * Team working * Tenacia/perseveranza * Riservatezza e discrezione QUALI SONO I PROSSIMI PASSI?
* Candidati ora, carica il tuo CV online e completa il profilo e le domande di pre-screening.
* Se il tuo CV è stato selezionato riceverai un invito a condurre un video colloquio.
A seguire HR fornirà ulteriori dettagli.
ALTRE INFORMAZIONI * Sede di lavoro: Innovation Campus, Peschiera Borromeo (MI) * Orario di lavoro: Full-time * Si offre: contratto a tempo indeterminato.
Pacchetto retributivo commisurato al livello di esperienza del candidato.
CONNECTING PEOPLE.
IMPROVING LIVES.
INDUSTRIAL RELATIONS MANAGER DHL Express Italy, società leader mondiale nei servizi di trasporto espresso e logistici, appartenente al DHL Group, per il terzo anno consecutivo premiata nr.1 Great Place to Work in Europa, ricerca una risorsa con consolidata esperienza come Industrial Relations Expert con volontà di crescere nel ruolo di Industrial Relations Manager.
DI COSA TI OCCUPERAI?
* Partecipare attivamente e in autonomia al confronto a livello locale e nazionale con i Sindacati su tematiche giuslavoristiche, contrattuali o organizzative.
* Gestire l'applicazione delle procedure disciplinari e rappresentare l'azienda in sede giudiziale ed extragiudiziale nelle controversie di lavoro * Partecipare alla risoluzione delle problematiche in materia di diritto del lavoro * Supportare l'istruttoria del contezioso del lavoro * Collaborare nella applicazione delle politiche di relazioni industriali in funzione delle necessità organizzative e strategiche aziendali * Gestione dei rapporti con le Organizzazioni Sindacali e assicurare il rinnovo dei contratti integrativi aziendali * Verificare il rispetto della normativa giurisprudenziale relativamente ai diversi aspetti del rapporto di lavoro subordinato e parasubordinato * Collaborare con i fornitori esterni per la risoluzione di eventuali problematiche connesse ai rapporti di lavoro e alle relazioni industriali (consulenti del lavoro, studi legali, ecc.
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