La Società nostra Cliente, un'importante **Azienda multinazionale** leader con un Plant italiano in fase di forte espansione, ci ha incaricato di selezionare il seguente profilo allo scopo di potenziare il dipartimento HR Italia:
**INDUSTRIAL HR BUSINESS PARTNER**:
**Posizione**:
Riporterà e affiancherà l'HR Manager Italia **in maniera trasversale su tutte le attività HR** relative alla popolazione e ai plant italiani, nello specifico:
- Collaborazione e supporto a 360° per attuazione strategia corporate e locale.
- Attività di gestione del personale: processi di onboarding, formazione, team building, relazioni e comunicazione interna, retention, sviluppi di carriera;
- Riferimento per capireparto su tematiche HR.
- Collaborazione per la definizione dell'organigramma e della redazione dei ruoli aziendali;
- Collaborazione nelle attività di HR Administration attraverso la gestione del payroll esterno, Consulente del Lavoro, contrattualistica.
- Relazioni Sindacali.
- Sviluppo organizzativo e piani di Job Rotation;
- Integrazione ufficio HR con nuove risorse junior.
**Requisiti**:
**_La Risorsa ideale _**ha una formazione giuridica ed ha maturato almeno 5 / 7 anni di esperienza in contesti industriali dinamici, oltre ad esperienze di inizio carriera in realtà di consulenza HR.
Reale opportunità di crescita a ruolo di HR Manager in 1 / 2 anni.
**_Completano il profilo_**: capacità di comunicazione e di relazione con tutte le diverse funzioni aziendali, ascolto attivo, doti di empatia e di problem solving, una forte attitudine a contribuire in modo proattivo alle nuove sfide aziendali, unitamente ad un approccio al lavoro concreto, flessibile e orientato ai risultati.
**Altre informazioni**:
Per il contesto dell'Azienda è indispensabile la conoscenza della **lingua Inglese.
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**Sede di lavoro: Provincia ovest di Milano**.