Il nostro Cliente è un'importante azienda produttiva italiana, leader nel suo niche market di riferimento e facente parte di un Gruppo quotato, operante nel settore della componentistica meccanica industriale.
Al fine di strutturate ulteriormente la propria area F&A, ci ha incaricati di ricercare un/a Industrial & Financial Controller.
**Posizione**:
La Candidatura selezionata, a riporto del CFO della Società, avrà le seguenti responsabilità:
- Con la supervisione del CFO, supporto all'azienda nell'implementazione di un sistema di Controllo di Gestione aggiornato sulle attuali esigenze del Gruppo, della legal entity e del mercato;
- Definizione del modello di Controllo Costi / Industriale sulle diverse business line e centri produttivi;
- Supporto al CFO ed al team F&A nell'implementazione operativa del nuovo gestionale (Micrsoft Dynamics 365), lavorando costantemente per l'efficientamento economico-finanziario delle performance aziendali;
- Gestione delle attività di budget, forecast ed analisi degli scostamenti;
- Monitoraggio ed analisi di: marginalità, ROI sugli investimenti e sui Capex, KPI, valorizzazioni varie, risultati operativi ed altre analisi ad hoc;
- Supporto nell'implementazione dei modelli di Compliance 231;
- Redazione della reportistica e supporto nelle chiusure periodiche, nonché - là dove richiesto - delle presentazioni al Management Team.
**Requisiti**:
- Laurea in materie Economico-Finanziarie, o percorsi di studi affini;
- Esperienza di almeno 5-6 anni nel Controllo di Gestione o in External Audit (o una combinazione delle due) esclusivamente presso aziende industriali, metalmeccaniche e con modelli di governance strutturati;
- Eccellente conoscenza di Excel, incluso l'abituale utilizzo di pivot e macro;
- Fluente conoscenza della lingua Inglese, sia parlata che scritta;
- Solide attitudini professionali di stampo analitico, propensione al lavoro di squadra, al problem solving ed alla consapevolezza di ruolo e di contesto.
**Altre informazioni**:
L'opportunità al momento non prevede l'accesso a policy strutturate di remote working, là dove include invece logiche organizzate di smart working e premialità sulle performance.