Il nostro Cliente è un'importante azienda produttiva italiana, leader nel suo niche market di riferimento e facente parte di un Gruppo quotato, operante nel settore della componentistica meccanica industriale.
Al fine di strutturare ulteriormente la propria area F&A, ci ha incaricati di ricercare un/a Industrial & Financial Controller.
Posizione:
La Candidatura selezionata, a riporto del CFO della Società, avrà le seguenti responsabilità:
Con la supervisione del CFO, supporto all'azienda nell'implementazione di un sistema di Controllo di Gestione aggiornato sulle attuali esigenze del Gruppo, della legal entity e del mercato;Definizione del modello di Controllo Costi / Industriale sulle diverse business line e centri produttivi;Supporto al CFO ed al team F&A nell'implementazione operativa del nuovo gestionale (Microsoft Dynamics 365), lavorando costantemente per l'efficientamento economico-finanziario delle performance aziendali;Gestione delle attività di budget, forecast ed analisi degli scostamenti;Monitoraggio ed analisi di: marginalità, ROI sugli investimenti e sui Capex, KPI, valorizzazioni varie, risultati operativi ed altre analisi ad hoc;Supporto nell'implementazione dei modelli di Compliance 231;Redazione della reportistica e supporto nelle chiusure periodiche, nonché - là dove richiesto - delle presentazioni al Management Team.Requisiti:
Laurea in materie Economico-Finanziarie, o percorsi di studi affini;Esperienza di almeno 5-6 anni nel Controllo di Gestione o in External Audit (o una combinazione delle due) esclusivamente presso aziende industriali, metalmeccaniche e con modelli di governance strutturati;Eccellente conoscenza di Excel, incluso l'abituale utilizzo di pivot e macro;Fluente conoscenza della lingua Inglese, sia parlata che scritta;Solide attitudini professionali di stampo analitico, propensione al lavoro di squadra, al problem solving ed alla consapevolezza di ruolo e di contesto.Altre informazioni:
L'opportunità al momento non prevede l'accesso a policy strutturate di remote working, là dove include invece logiche organizzate di smart working e premialità sulle performance.
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