In Job S.p.A. - Career Center di Verona seleziona PRODUCT SALES MANAGER FotovoltaicoPer VIESSMANN realtà leader nella produzione di innovativi sistemi di riscaldamento e climatizzazione, Fotovoltaico e Rinnovabili MansioniSviluppo e proposta tecnico-commerciale per la linea di prodotto FotovoltaicoDefinizione listino prezzi, pacchetti, sconti e marginalità in linea con la politica salesSupporto commerciale per gestione ordini e approvvigionamento acquistiSupporto prevendita e consulenza tecnica rivolta all'installatoreAffiancamento alla forza vendita che opera sul territorio nazionaleRelatore corsi di formazione ed aggiornamento, eventi istituzionaliPredisposizione di reportistica, analisi e statistiche della linea di prodottoPredisposizione della documentazione tecnica e commerciale in accordo con il marketing aziendaleAttività di product management, sviluppo tool digitali per la proposta commercialeTraining: referente corsi di formazione verso i clienti, gestione Academy interna per la forza vendita ?RequisitiDiploma o Laurea ad indirizzo Elettrico o ElettrotecnicoEsperienza pregressa maturata in ruoli di Sales Engineer o Product managerSono richieste competenze tecniche in ambito elettricoCapacità di Gestione Progetti con coordinamento delle attività operative quotidiane per raggiungere obiettivi aziendali in modo efficienteConoscenza fluente dell'IngleseCompletano il profilo capacità analitiche, di problem solving, spiccate doti relazionaliDisponibilità a trasferte fuori sede sul territorio italiano Caratteristiche dell'offertaContratto: tempo indeterminato diretto con l'Azienda ClienteLuogo di lavoro: VeronaInquadramento da definire commisurato all'esperienza e alla seniority nel ruolo Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire 'dati particolari' (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura.
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