In Job S.p.A. - Talent Solutions, specializzata nella ricerca di professionisti qualificati o di middle management, seleziona per una virtuosa società italiana che opera nel settore dell'illuminazione situata a Treviso (zona Nord Est):
INTERNATIONAL JUNIOR CONTROLLER La più che buona conoscenza dell'inglese e la residenza/domicilio a Treviso sono condizioni necessarie.
Riportando al CFO del Gruppo, l'International Junior Controller si dedicherà all'analisi e all'interpretazione dei dati finanziari per fornire strumenti propedeutici al processo decisionale.
Attività Supporto nella gestione contabile e societaria delle società estere
Attività di budgeting e forecasting
Analisi sui costi e ricavi, e messa in evidenza degli scostamenti rispetto al budget attraverso la stesura di appostiti report in relazione alle chiusure contabili - finanziarie mensili e trimestrali
Partecipazione ad audit di controllo amministrativo, legale e finanziario in relazione alle filiali estere
Supporto al Group CFO nella verifica dei bilanci periodici delle filiali e nella redazione di report per il bilancio consolidato di gruppo
Requisiti Inglese fluente
Residenza/domicilio in zone limitrofe alla società (Treviso Nord Est)
Studi universitari economici o affini
Conoscenza dei principi di contabilità
Disponibilità a trasferte nelle Filiali all'Estero (5 trasferte all'estero di una settimana ciascuna)
Utilizzo professionale di Excel e del pacchetto Office in generale
Familiarità con strumenti informatici legati soprattutto a gestionali amministrativi e BI
Capacità analitiche, attenzione ai dettagli, doti comunicative, problem solving completano il profilo.
Caratteristiche Offerta Contratto indeterminato CCNL Metalmeccanico Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza Non è previsto smart working Luogo di lavoro Treviso Nord Est Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato.
by helplavoro.it