In Job S.p.A. specializzata nella ricerca di professionisti qualificati o di middle management, seleziona per la città di Crema (Zona Industriale) HR PROJECT ANALYST - NEODIPLOMATA/O da inserire all'interno di una dinamica società italiana di servizi che, grazie ai suoi 100 consulenti e professionisti, offre soluzioni personalizzate in materia societaria e gius-lavoristica a favore dei propri Clienti Italiani ed Internazionali.
Se ti diverti con la matematica nonché con il mondo Excel, se sei un appassionato di informatica,allora sei già parte del nostro Team.
Ti aspettiamo (anche se non hai esperienza)!
L'HR Project Analyst (neodiplomata/o) terrà le relazioni con i Referenti HR delle Aziende Clienti e li aiuterà a gestire al meglio l'interfaccia dell'application Zucchetti.
Attraverso un percorso di crescita continua on the job e affiancato da un Consulente Senior che ti farà da tutor, potrai essere coinvolto in progetti relativi a Clienti sia di stampo nazionale che internazionale.
Diventerai un Consulente Tecnico punto di riferimento del Cliente.
MansioniSupporterai il Cliente nella gestione dell'interfaccia del gestionale ZucchettiCollaborerai con i Consulenti Zucchetti nella risoluzione dei debug sorti a sistemaSarai punto di riferimento dei Referenti HR nella fase post go-live di Zucchetti RequisitiDiploma in studi scientifico - economici e/o informaticiBuona dimestichezza con il pacchetto office, principalmente ExcelPredisposizione a modalità smart e tecnologicheFamiliarità con la lingua inglese (plus) Predisposizione al calcolo, capacità di analisi e doti relazionali completano il profilo.
Caratteristiche OffertaCCNL Commercio, full time - 40 oreContratto a tempo indeterminatoBuoni pasto da 6 euro al giornoNon è previsto smart workingLuogo di lavoro Crema Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura.
Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato.
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