In Job Career Center di Milano ricerca, per primaria realtà assicurativa, figure di Back Office Assicurativo - Categoria Protetta L. 68/99La risorsa, inserito all'interno della struttura Business Operations dedicata a garantire la corretta gestione del portafoglio polizze Retail Auto, Danni non Auto e Vita Individuali si occuperà di:Gestione amministrativa del portafoglio polizze Retail, in particolare operazioni di emissione, post-vendita, liquidazione e gestione incassi di premio;Assistenza amministrativa alle agenzie per i contratti Retail;Supporto di secondo livello all'attività di gestione dei reclami;Gestione amministrativa delle richieste di liquidazione provenienti direttamente in Direzione dai Clienti;Supporto ai responsabili nell'attività di analisi, reporting, monitoraggio dei più significativi fenomeni dei processi del portafoglio e supporto nella scrittura di analisi funzionali per la richiesta di evolutive di sistema.
Requisiti:Laurea in materie scientifiche, economiche o giuridiche;Ottime capacità di analisi e attenzione ai dettagli;Eccellenti doti comunicative e relazionali;Buona padronanza dei principali strumenti informatici.
Caratteristiche dell'offertaContratto: Assunzione diretta da parte dell'Azienda, Inquadramento e RAL commisurati all'esperienza maturata nel ruolo; l'inquadramento sarà sulla base del CCNL ANIA;Luogo di lavoro: Milano;Orario lavoro: Full-time 37 ore settimanali, con orario giornaliero dal lunedì al venerdì.
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura.
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