In Job S.p.A. - Career Center di Brescia selezionaADDETTO/A CONTROLLO QUALITA' per realtà operante nel settore metalmeccanico MansioniVerifica fisica e visiva dei particolari in alluminio utilizzando strumenti di misura come macchina tridimensionale, calibro, tamponi P/NP, ecc.Compilazione delle schede di controllo per assicurare la tracciabilità dei controlli effettuati, utile per verifiche interne e audit Cliente.Invio di comunicazioni ai Clienti per segnalare difetti riscontrati sul materiale grezzo o difetti emersi durante la lavorazione.Gestione delle segnalazioni di non conformità in entrata, compresa l'analisi delle cause e l'aggiornamento dei Clienti sullo stato della situazione.
Coordinamento con i Referenti di reparto per risolvere eventuali problematiche.
Creazione di schede tecniche di lavorazione da appendere alle postazioni produttive, comprensive di tempistiche orarie.
Monitoraggio delle scadenze per le tarature, effettuazione di tarature interne quando possibile e mantenimento del registro degli strumenti.
RequisitiEsperienza pregressa nel controllo qualità, preferibilmente nel settore metallurgico o nella lavorazione dell'alluminio.
Conoscenza degli strumenti di misura e delle metodologie di controllo qualità.Capacità di redigere documentazione tecnica e gestire comunicazioni con i Clienti.
Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio.
Ottime doti relazionali e capacità di problem solving.
Caratteristiche dell'offertaContratto: da definire;Luogo di lavoro: Milzano (BS);Disponibilità oraria: Su giornata dal lunedì al venerdì; Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura.
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