**PRINCIPALI ATTIVITA'**
La risorsa individuata dovrà:
- Supportare l'U.O. nella gestione del contenzioso giuslavoristico nei vari processi in carico alla stessa;
- predisporre e gestire tutta la documentazione relativa al rapporto di lavoro (assunzione, trasformazione, cessazione);
- fornire assistenza su tematiche attinenti alle relazioni sindacali ed industriali, sulla corretta applicazione del CCNL e delle normative vigenti;
- verificare la corretta applicazione del contratto collettivo e degli accordi di secondo livello ai fini dell'elaborazione dei cedolini;
- collaborare nelle attività operative del dipartimento HR quali a titolo esemplificativo: induction nuovi assunti, gestione delle presenze, organizzazione corsi di formazione;
- gestire i rapporti con l'ufficio Q.S.A. per la parte relativa agli obblighi formativi in materia di sicurezza;
- collaborare con le altre funzioni di staff su tematiche giuslavoristiche di interesse trasversale.
**CHI CERCHIAMO**
- Una persona con Laurea triennale, specialistica o vecchio ordinamento;
- Una persona con ottima conoscenza del diritto del lavoro e della contrattazione collettiva;
- Una persona con pregressa esperienza lavorativa, di almeno 3 anni in ruoli analoghi;
- Una persona con un buon livello di conoscenza del pacchetto office (Word, Excel, Power Point).
Costituiscono inoltre requisiti preferenziali:
- Laurea triennale, specialistica o vecchio ordinamento in Giurisprudenza o Scienze Giuridiche o in Consulente del Lavoro o in Giurista d'impresa e delle amministrazioni pubbliche o in servizi legali all'impresa e alla pubblica amministrazione;
- Conoscenza della normativa specifica in ambito giuslavoristico;
- Conoscenza software gestionali;
- Ottime doti relazionali;
- Autonomia e proattività.
**RAPPORTO DI LAVORO**
Il rapporto di lavoro è a tempo indeterminato. Il livello di inquadramento di ingresso sarà commisurato all'esperienza posseduta in base alle declaratorie del CCNL per il Settore Gas-Acqua, con un range di retribuzione annua lorda € 29.000 - € 31.500.
La sede di lavoro è Genova. I selezionati saranno sottoposti ad un periodo di prova di tre mesi di effettiva presenza in servizio.
**COME CANDIDARSI**
- Domanda di partecipazione alla selezione, secondo fac-simile allegato al bando scaricabile al seguente link urly.it/3-0g3
- Curriculum vitae formativo e professionale, datato e sottoscritto
- Copia o autocertificazione firmata del titolo di studio
- Fotocopia documenti di identità in corso di validità
- Fotocopia della patente di guida
Il termine suddetto **è perentorio** e, quindi, la Società non prenderà in considerazione le domande che, per qualsiasi ragione, compresi la forza maggiore ed il fatto di terzi, siano pervenute oltre il suddetto termine.
Ai sensi del Testo Unico approvato con D.P.R. 28/12/2000 n. 445, le dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda di ammissione hanno valore di autocertificazione; nel caso di falsità in atti e dichiarazioni mendaci si applicano le sanzioni penali previste dall'art. 76 del Testo Unico approvato con D.P.R. 28/12/2000 n. 445.
**COLLOQUIO**
**ASSUNZIONE**
La Società sottoporrà l'aspirante all'assunzione a visita medica di idoneità incondizionata allo specifico lavoro il cui superamento costituisce condizione necessaria per l'instaurando rapporto di lavoro.
A.S.Ter. S.p.A. si riserva di considerare ulteriori profili ritenuti di interesse, per occupare eventuali posizioni libere nel proprio organico, anche ad inquadramento inferiore a quello oggetto del presente bando.
Il presente avviso non costituisce offerta. La Società non resterà vincolata e potrà non assegnare l'incarico anche a fronte di domande pervenute in conformità all'avviso stesso di soggetti in possesso dei requisiti.
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato
Retribuzione: €29.000,00 - €31.500,00 all'anno
Benefit:
- Buoni pasto
Tipi di retribuzione supplementare:
- Premio di produzione
- Straordinario
Istruzione:
- Laurea triennale (Obbligatorio)