Mansione Randstad Treviso Office seleziona per aziende leader settore tessile Impiegato ufficio legale Responsabilit La figura si occuper di gestire le attivit relative alla gestione delle vertenze giudiziali e stragiudiziali ed il recupero credito, oltre a fornire assistenza in materia contrattuale e, più in generale, consulenza relativamente alle questioni aventi rilevanza giuridica.
Attivit fondamentali Contrattualistica - Contratti acquisto / vendita cespiti, - NDA, - Contratti fornitori materiali e servizi - Contratti di appalto privato (servizi, manutenzioni, revamping...) - Contratti di incarico professionale / consulenza, - Contratti di servizi intercompany, - Contratti Agenzia agenti di commercio / modifiche contrattuali / risoluzione e transazioni, - Gestione di eventuali pratiche legali / contatti con legali esterni specializzati: - Analisi e verifica dei contratti provenienti dai clienti, verifica condizioni generali di acquisto dei clienti.
- Aggiornamento condizioni generali di vendita e di acquisto.
- Revisione di documentazione generale (bozze di verbali, lettere, procure..).
- Supporto alla Direzione Amministrativa ed agli stabilimenti per gestione contestazioni con fornitori o clienti - Contatti con legali esterni per gestione pratiche recupero crediti Studio e pareritistica su tematiche particolari rivolto allele diverse aree aziendali (es.
area commerciale/diritto della propriet intellettuale, diritto ambientale, diritto penale, diritto doganale).
Corrispondenza legale: contestazioni, diffide, predisposizione di lettere rivolte ad enti, recupero crediti.
Negoziazione: supporto alla negoziazione per stipulazione di accordi extragiudiziali e transazioni Compliance D. Lgs.
231/2001: - Redazione clausole specifiche che impongano agli esterni il rispetto del modello 231, - Attivit di segreteria dell'Organismo di Vigilanza e partecipazione alle riunioni dell'OdV, - Supporto all'OdV per lo svolgimento degli audit interni / raccolta documentazione / contatti con gli stabilimenti - Aggiornamento procedure aziendali all'occorrenza Privacy: - Predisposizione documentazione (informative, nomine, accordi), - Verifica degli adempimenti in base agli aggiornamenti ed alla casistica.
Whistleblowing: - Redazione e aggiornamento delle procedure, - Gestione del canale interno delle segnalazioni.
Assistenza e raccolta di documentazione per eventuali audit sociali cui è sottoposta la societ .
Competenze Laurea in giurisprudenza - Esperienza di almeno 2 anni in azienda Buone conoscenze con riferimento a: - in generale del diritto, in particolare del diritto civile con specifico riguardo alla materia di obbligazioni e contratti.
- dinamiche stragiudiziali e giudiziali delle vertenze con esperienza acquisita presso studi legali o uffici legali di altre aziende, - lingua inglese, La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77).
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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