Tor nasce dall'esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell'ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l'affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di Impiegato/impiegata Ufficio Tecnico con esperienza di +5 anni nel ruolo all'interno del settore Impianti per la logistica e buona conoscenza dell'inglese per azienda industriale nella zona Ovest di Reggio Emilia.
Attività: Gestione ed esecuzione del layout per l'avanzamento della commessa (specifiche unità di carico, aggiornamenti edili).
Disegno e progettazione di impianti logistici Redazione delle specifiche di acquisto basate sul layout esecutivo e altri prodotti presenti nel layout (es.
rulliere).
Studio e progettazione di reti di protezione perimetrali, in collaborazione con fornitori.
Diploma tecnico meccanico.
Esperienza di almeno 4-5 anni nella progettazione all'interno di un ufficio tecnico modernamente strutturato.
Ottima conoscenza di Autocad/Autocad Top (2D) e sufficiente di Inventor (3D).
Buona conoscenza dei principali PDM.
Buona conoscenza della lingua inglese.
CHI CERCA: Realtà dal respiro internazionale del settore industriale specializzata nell'automazione logistica .
COSA OFFRE: Trattamento ed Inquadramento saranno commisurati alle esperienze e competenze maturate.
Contesto internazionale in via di sviluppo e crescita in cui sviluppare le proprie competenze.
Sono previsti smart working e flessibilità oraria.
ZONA DI LAVORO: Provincia Ovest di Reggio Emilia.
Rif.
270.TD.90 Lavoropiù S.p.a. Aut.
Min.
Prot.
N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs.
n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale).
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