Impiegato/Impiegata Ufficio Commerciale Italia Jr Luogo di lavoro: GandinoHiRevo Office è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito accounting, sales, marketing, HR, legal, purchasing and office management.Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.Per piccola azienda operante in ambito tessileIMPIEGATO UFFICIO COMMERCIALE ITALIA JUNIORanalisi dati dei mercati e dei competitors di riferimento; gestione clienti attivi e sviluppo pacchetto clienti; monitoraggio accessi sito internet; individuazione nuovi segmenti di mercato; gestione della documentazionegestione socialsviluppo CRMRequisiti:diplomaesperienza nella mansione di back office/commerciale con ampliamento CRM autonomiaottimo utilizzo PC+utilizzo SociaLuogo di lavoro: GandinoOrario: 08-00-17.00 0 9-18Contratto: somministrazione iniziale finalizzata ad assunzioneCCNL Tessile 14 mensilitàRal 21kFacciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.ItGi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.Mm.Ii.
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