GiGroup spa ricerca per importante azienda del settore metalmeccanico:Plant QualityDescrizione della mansione:Il candidato/la candidata si inserirà all'interno di un sistema di gestione della qualità in azienda, assicurando perciò conformità normativa e efficienza operativa, al fine di garantire la qualità dei prodotti o servizi offerti.Gestirà certificati di conformità e documentazione per dimostrare la conformità ai requisiti specificati instaurando fiducia e a soddisfacendo le aspettative dei clienti in merito alla qualità del prodotto o servizio fornito.In particolare si occuperà di:-.Supporto nelle attività di controllo qualità: Redigere report e registrazioni delle verifiche effettuate durante il processo produttivo, segnalando eventuali non conformità.-.
Gestione delle non conformità: Collaborare nella preparazione di documentazione relativa a reclami, analisi delle cause e azioni correttive.-.
Supporto nelle attività di audit (ad esempio, audit ISO 9001 o altri standard di qualità rilevanti).Requisiti richiesti- Titolo di studio: richiesto diploma di maturità inmaterie tecnico/scientifiche e preferibilmente laurea in chimica o meccanica/automotive- Esperienze lavorative: richiesta una minimaesperienza in attività analogheInquadramento- Sede di lavoro: Forlì, zona industriale- Tipologia di contratto: iniziale tempo determinatoa scopo assuntivo- Orario lavorativo: dal lunedì al venerdì dalle08:00 alle 17:00 con flessibilitàFacciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
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Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
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