AxL SpA Alti Profili seleziona per azienda cliente settore metalmeccanico:
**IMPIEGATO ADDETTO ALLA LOGISTICA**
La risorsa verrà inserita all'interno del Dipartimento Logistico e, riportando direttamente al Responsabile di Magazzino, lo supporterà nelle seguenti attività:
- **GESTIONE ORDINI DI VENDITA**:
- Analizzare giornalmente ordini di vendita per presa in carico tempestiva dei "mancanti";
- Dare tempestivo riscontro al commerciale circa evadibilità e data consegna ordine di vendita;
- Monitorare giornalmente lo stato di avanzamento della preparazione degli ordini di vendita;
- Sollecitare consegne a ufficio acquisti e unità produttiva per garantire puntualità consegne
- **DEFINIZIONE FABBISOGNO e RICHIESTA APPROVIGIONAMENTO**:
- Definire fabbisogno reintegro merce a magazzino;
- Emettere RdA (Richieste di Acquisti);
- RdP (Richieste di Produzione)
- **GESTIONE MAGAZZINO**:
- Organizzare il lavoro di magazzino (ricevimento, prelievo per ordini di vendita e conto lavoro, stoccaggio, allestimento ordini di vendita, montaggi, spedizioni);
- Garantire ordine e pulizia del magazzino, incluso gestione resi e riparazioni;
- Gestire inventario;
- Supportare identificazione e gestione delle non conformità in collaborazione con l'ufficio qualità e ufficio tecnico.
Si richiede:
- Laurea preferibilmente in Ingegnere Gestionale o Economia e commercio o in alternativa diploma;
- Pregressa esperienza di almeno 4/5 anno come impiegato logistico maturata presso aziende mediamente strutturate;
- Ottima conoscenza del pacchetto office e sistemi informatici di base;
- Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata costituisce requisito preferenziale
Si offre:
- Lavoro full time su giornata + eventuali straordinari;
- Assunzione diretta e a tempo indeterminato da parte dell'azienda cliente.
Luogo di Lavoro: OSPITALETTO (BS)
"AxL Alti Profili e' la divisione di AxL Spa specializzata nella ricerca e selezione di figure professionali di executive, middle management e specialisti funzionali.
Sviluppiamo altresì soluzioni su misura per l'inserimento di giovani talenti, supportati da metodologie di assessment e strumenti specifici di sviluppo hr.
Flessibilità e creatività, nella fase di ricerca, costanza ed accuratezza nel metodo che utilizziamo basato su modelli teorici consolidati.
Etica e trasparenza nella gestione dei processi.
Ciò consente di realizzare soluzioni organizzative brillanti e fortemente sintonizzate con le esigenze di business dei nostri clienti"