La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali.
I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un'attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze.
RICERCHIAMO per solida e strutturata Azienda leader nel settore della comunicazione:
IMPIEGATO/A UFFICIO LEGALE
La risorsa si occuperà della gestione delle attività connesse all'assistenza contrattuale (clienti e fornitori), gestirà i rapporti contrattuali individuandone rischi e criticità ed, inoltre, si occuperà di avanzare proposte finalizzate al superamento delle stesse.
La figura ricercata, inoltre, si occuperà (con il supporto del consulente esterno) di gestire e mantenere aggiornata nel rispetto degli adempimenti previsti dalla normativa, la privacy policy della società, anche con riferimento alle piattaforme digitali.
La figura ricercata, inoltre, si occuperà (con il supporto del consulente esterno) delle attività connesse alla Modello 231 della società.
Requisiti richiesti
- Laurea in Giurisprudenza
- Esperienza pregressa nel ricoprire il ruolo
- Capacità di organizzare e gestire l'attività lavorativa in modo ordinato e preciso
- Ottima capacità di problem solving
- Capacità di visione strategica e di insieme
- Buona conoscenza della lingua Inglese
- Inquadramento:
- Sede di lavoro:
San Polo D'Enza
- Tipologia di contratto:
Inserimento diretto in azienda a tempo determinato/indeterminato
- Orario lavorativo:
full time (no smart working).
- Retribuzione:
commisurata alla seniority del profilo.
lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
**I valori che ci contraddistinguono**:
attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).