La Divisione Permanent Consultant Adecco Italia Spa specializzata nella ricerca e selezione di profili tecnici, ricerca per a per importante Azienda nel Settore Sanitario: Impiegato/a Ufficio Formazione Sviluppo. La risorsa, riportando al Responsabile Formazione, avrà la responsabilità di assicurare la promozione, la progettazione, il coordinamento e la valutazione dell'attività di formazione in linea con gli obiettivi aziendali Principali attività del ruolo: - Rilevare i fabbisogni aziendali e la loro trasformazione in progetti e piani formativi per avviare processi di apprendimento e miglioramento delle competenze - Elaborare un piano di formazione annuale coerente con i bisogni emersi dalla valutazione e finalizzato sia allo sviluppo delle skill tecniche che delle competenze comportamentali - Gestire il processo di formazione finanziata, dalla predisposizione dei piani alla rendicontazione - Gestire il processo di valutazione della formazione - Raccogliere ed elaborare i dati della formazione al fine di predisporre report periodici od occasionali e la Relazione Annuale della Formazione Si valutano in maniera positiva profili con 2 anni di esperienza nel settore formazione. Soft skills: Proattività e orientamento all'innovazione Spiccate capacità di pianificazione e organizzazione Comunicazione e teamworking Orientamento al risultato Capacità di relazionarsi a diversi livelli dell'organizzazione Flessibilità Data inizio prevista: 01/10/2024 Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment Città: Sassuolo (Modena) Disponibilità oraria: Full Time I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it