Adecco Italia Spa ricerca, per azienda tessile di Sesto Fiorentino, un/a impiegato/a import/export. Responsabilità: - Gestire le operazioni di importazione ed esportazione, inclusa la preparazione della documentazione necessaria - Collaborare con fornitori e clienti per garantire la corretta esecuzione delle operazioni - Monitorare e coordinare le spedizioni, assicurandosi che siano effettuate in modo tempestivo e accurato - Gestire le pratiche doganali, comprese le dichiarazioni di importazione ed esportazione - Mantenere aggiornati i registri e i documenti relativi alle operazioni di import/export - Gestire fatturazioni estere Requisiti: - Esperienza pregressa nel campo delle operazioni di importazione ed esportazione - Conoscenza delle normative doganali e delle procedure di sdoganamento - Capacità di gestire le pratiche amministrative legate alle operazioni di import/export - Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata Completano il profilo ottima capacità di lavorare in modo autonomo e di gestire le scadenze, buone competenze organizzative e attenzione ai dettagli. L'orario di lavoro è part-time, per un monte ore totale di circa 20/30 ore settimanali. Si offre un iniziale contratto a tempo determinato con prospettiva di stabilizzazione in azienda. Data inizio prevista: 29/07/2024 Categoria Professionale: Impiegati Settore: INDUSTRIA TESSILE Città: Sesto Fiorentino (Firenze) Conoscenze linguistiche: Inglese Competenze richieste: Trasporti - Trasporti internazionali Disponibilità oraria: Part Time pomeriggio Part Time mattino I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it