Impiegato/A Hr E Gestione Paghe

Siamo alla ricerca di un/una Addetto/a ufficio HR  e Gestione Paghe.
La risorsa sarà responsabile della gestione completa delle attività di amministrazione del personale e delle buste paga (solo gestione, no elaborazione).
Responsabilità principali: Inserimento presenze mensili e relativi adempimenti fiscali e contributivi.
Gestione  ferie, malattie e permessi.
Preparazione e invio delle denunce mensili (Uniemens) e annuali (CU, 770).
Permessi sindacali e accordi di secondo livello.
Supporto nella gestione delle pratiche di assunzione, cessazione e variazione del rapporto di lavoro.
Consulenza e supporto ai dipendenti su questioni relative alle buste paga e alla normativa del lavoro.
Requisiti: Diploma o Laurea in materie economiche, giuridiche o affini.
Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruolo.
Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e delle procedure amministrative.
Capacità di utilizzo dei principali software di gestione paghe e contributi.
Precisione, affidabilità e ottime capacità organizzative.
Offriamo: Contratto a tempo determinato propedeutico ad assunzione in azienda.
Netto mensile 1.500 euro circa; Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo.
Formazione continua e aggiornamento professionale.
Settore: Trasporti e logistica Ruolo: Risorse umane Anni di esperienza: 2-3 anni Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Impiegato