_CONSERVE ITALIA Soc.
Coop.
Agricola è una delle maggiori aziende europee nel settore delle conserve ortofrutticole.
Grazie alla filiera cooperativa e ai propri marchi rinomati come Valfrutta, Cirio e Yoga, garantiamo prodotti sicuri e di alta qualità valorizzando i prodotti agricoli dei nostri soci.
Innovazione, sostenibilità e collaborazione sono i valori fondamentali in cui crediamo nel perseguire i nostri obiettivi._
Stiamo cercando una risorsa da inserire nella **Direzione Risorse Umane** presso la nostra sede centrale di **San Lazzaro di Savena (BO)**.
La persona sarà inserita nell'area Selezione, Formazione e Sviluppo occupandosi principalmente di attività di.
**Attività Principali**:
- Collaborazione con le diverse direzioni per individuare i bisogni formativi e di sviluppo del potenziale delle molteplici funzioni aziendali.
- Predisporre i piani formativi di aggiornamento in materia di sicurezza sul lavoro, di privacy, di crescita professionale e formazione individuale secondo i budget messi a disposizione dall'azienda e a fronte delle richieste dei diversi uffici e/o direttori di stabilimento, nel rispetto delle linee guida aziendali.
- Gestione del portale online (Academy) di formazione dell'azienda.
- Gestione della formazione finanziata (verifica finanziabilità, documentazione per presentazione piani, registri, fatturazione).
- Gestione dei percorsi di tirocinio da attivare in azienda e collaborazioni con istituti scolastici, universitari ed enti formativi.
- Seguire, in collaborazione con il servizio ricerca e selezione, l'inserimento dei nuovi collaboratori in azienda e valutarne con i responsabili il percorso formativo.
- Provvedere alla predisposizione e conservazione dei documenti riguardanti la vita lavorativa del dipendente in modo da consentire alla direzione di reperire con immediatezza i dati in caso di necessità di analisi di rendimento dei lavoratori e/o altri dati personali che aiutino una valutazione delle performance lavorative.
- Supporto nel monitoraggio e definizione del budget dedicato alla formazione.
- Altre attività in generale a supporto dell'ufficio con particolare riferimento alla selezione e all'employer branding.
**Requisiti**:
- Esperienza di 2-3 anni in ambito formazione in aziende/società di consulenza strutturate.
- Esperienza nell'utilizzo e gestione dei fondi interprofessionali.
La conoscenza del fondo Foncoop sarà considerata un plus.
- Buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, Power Point).
- Buona conoscenza della lingua inglese.
La conoscenza, anche base, della lingua francese sarà considerata un plus.
- Ottime capacità di organizzazione e problem solving.
Buone capacità relazionali e comunicative, empatia, precisione e riservatezza.
Contratto di lavoro: Tempo pieno
Benefit:
- Assicurazione sanitaria
- Mensa aziendale
- Supporto allo sviluppo professionale
Retribuzione supplementare:
- Bonus annuale
Domande di preselezione:
- Hai esperienza nella gestione e utilizzo dei fondi interprofessionali?
Esperienza:
- HR in ambito formazione e sviluppo: 2 anni (Obbligatorio)