Impiegato/A Gestione Del Personale A Pontassieve (Fi) Anche Categorie Protette

Orologio e Cristoforo, realtà cooperative unite da un contratto di rete, raccontano una storia di oltre quarant'anni.
Il Network nasce in Toscana e opera oggi su scala nazionale nel settore dei servizi alle imprese e agli enti pubblici, attraverso un management giovane e dinamico orientato ad una gestione efficiente e flessibile dei servizi.
All'interno del Network, Cristoforo Società Cooperativa Sociale di tipo B ha l'obiettivo di garantire ogni giorno percorsi stabili per l'inserimento lavorativo di soggetti svantaggiati in molteplici settori di intervento.
Posizione Offerta: Impiegato Back-Office Selezioniamo un impiegato back-office da inserire all'interno dell'ufficio tecnico del settore Facility e Ristorazione.
La persona che cerchiamo entrerà a far parte di un ufficio strutturato che segue i processi di gestione del personale su tutto il territorio nazionale.
Il candidato/a verrà inserito in un percorso di formazione relativo al processo di gestione del personale.
Si occuperà della verifica dei fogli ore dei dipendenti, inserimento presenze, e contatto telefonico con vari dipendenti con successiva gestione delle loro assenze quali ferie, malattie e infortuni, contratti di lavoro, segreteria ed archiviazione documentazione su gestionale.
Collaborerà a stretto contatto con i coordinatori dei servizi e con gli altri uffici trasversali.
Requisiti Predisposizione a lavorare per obiettivi Buona capacità di osservazione e proattività Ottime doti relazionali ed organizzative Ottima capacità nell'uso di strumenti informatici e pacchetto office Luogo: Pontassieve Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì 08.30/09.00-17.30/18.00 CCNL: Multiservizi ANNUNCIO RIVOLTO ANCHE A CATEGORIE PROTETTE L'annuncio si intende rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs.
198/2006 e ss.mm.ii.
I suoi dati saranno trattati ai sensi del D.lgs.
196/2003, così come modificato dal D.lgs.
101/2018 in applicazione del Regolamento Europeo 679/2016 #J-18808-Ljbffr