Impiegato/A Front Office (Stage)

Plus Services srl opera da 20 anni in tutta Italia nella consulenza di servizi nel settore delle telecomunicazioni e nel noleggio operativo di centrali telefoniche, impianti multifunzione e terminali mobili. E' inoltre azienda leader per la commercializzazione di servizi nel mercato libero dell'energia e dell'efficientamento energetico.

La nostra Sede si trova a Muggiò (MB), dove sono presenti gli uffici direzionali e amministrativi, ma collaboriamo con professionisti e Partner in tutta Italia!

Posizione: Per la sede centrale della Holding Aziendale (Rental Plus srl, Plus Services srl, Break Italia srl), stiamo ricercando:

UN/UNA IMPIEGATO/A DI SEGRETERIA FRONT OFFICE La risorsa verrà inserita con un iniziale stage e, dopo un primo periodo di affiancamento e training, si occuperà delle seguenti attività:

Front Office e accoglienza clienti Supervisione degli ingressi Centralino e smistamento email Gestione trasferte dipendenti: prenotazione voli e alloggi Gestione ordini e spedizioni Servizi generali e segreteria base Archiviazione Assistenza clienti e apertura ticket COSA OFFRIAMO: Iniziale inserimento in stage di 6 mesi, con rimborso fisso a partire da 600 euro mensili Crescita professionale e personale Supporto e formazione Inserimento in un contesto aziendale giovane, strutturato e in forte crescita Requisiti: Stiamo cercando un/a candidato/a con i seguenti requisiti:

Diploma o Laurea Ottime doti relazionali e comunicative Ottimo utilizzo del PC e dei principali tools informatici, con padronanza del pacchetto Office Buone capacità organizzative e di pianificazione Altre informazioni: Orario di lavoro: Full time 40h settimanali, dal lunedì al venerdì con orari 9.00-13.00 / 14.00-18.00.

Sede di lavoro: Muggiò (MB)

Inizio previsto: Settembre 2024

Non perdere l'occasione di conoscerci! Aspettiamo la tua candidatura!

Gli interessati ambosessi (lg 903/77 e lg 125/91) possono inviare Curriculum Vitae aggiornato e completo dell'Autorizzazione al Trattamento Privacy ai sensi dell'art. 13 Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell'art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale.



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