**Rental Plus s.r.l.
** si impegna ogni giorno per configurarsi come società leader nel settore mobilità, specializzata nei **servizi di noleggio di lungo**, **medio e breve termine**.
Con una rete vendita presente su tutto il territorio nazionale, due sedi operative in Lombardia e 23 Point di Noleggio Breve Termine** **in tutta Italia, siamo i professionisti del noleggio auto semplice, veloce e conveniente.
I numerosi successi raggiunti in questi anni e un'importante crescita di business ci portano oggi ad ampliare la nostra Struttura interna e a ricercare i migliori talenti per le nostre posizioni aperte.
Siamo l'azienda che stai cercando se vuoi crescere in un ambiente dinamico e con concrete opportunità di crescita e stabilizzazione.
**Posizione**:
Ricerchiamo una risorsa da inserire con un iniziale **stage a scopo assunzione **presso la sede centrale della Holding Aziendale (Rental Plus srl, Plus Services srl, Break Italia srl), sita a Muggiò (MB) che verrà inserita come:
**IMPIEGATO/A DI SEGRETERIA FRONT OFFICE**
La risorsa, dopo un primo periodo di affiancamento e training con il tutor aziendale, imparerà a gestire le seguenti attività:
- Front Office
- Accoglienza clienti
- Gestione trasferte dipendenti
- Servizi generali
- Gestione ordini e fornitori
**Requisiti**:
**Sei la persona ideale se possiedi questi requisiti**:
- Diploma o Laurea
- Ottime doti relazionali
- Ottimo standing
- Ottimo utilizzo del PC e dei principali strumenti informatici, con padronanza del pacchetto Office
- Buone capacità organizzative e di pianificazione
**Altre informazioni**:
**COSA OFFRIAMO**:
- Ottima opportunità di stabilizzazione
- Iniziale inserimento in stage di 6 mesi, con rimborso fisso a partire da 600 euro mensili a scopo assunzione.
- Crescita professionale e personale
- Supporto e formazione
- Ambiente dinamico, professionale e giovane
**Orario di lavoro**: Full Time dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle ore 18.00 (pausa dalle ore 13.00 alle ore 14.00)
**Sede di lavoro**: Muggiò (MB)
Gli interessati ambosessi (lg 903/77 e lg 125/91) possono inviare Curriculum Vitae aggiornato e completo dell'Autorizzazione al Trattamento Privacy ai sensi dell'art.
13 Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell'art.
13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale.