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per Azienda cliente, Leader nell'offerta di servizi di Contact Center Settore Telecomunicazioni
IMPIEGATO/A BACK-OFFICE - successioni bancarie
**Processo Successioni**:
La successione a causa di morte (o mortis causa) è l'istituto giuridico in virtù del quale uno o più
soggetti subentrano nella titolarità di un patrimonio o di singoli diritti patrimoniali al precedente titolare, il defunto
(generalmente definito de cuius), a seguito della morte di quest'ultimo.
**1.
Invio lettera di avvio**:
con tale comunicazione si richiede la produzione della documentazione necessaria per
l'avanzamento dell'iter successorio;
**2.
Invio lettera di certificazione delle sussistenze**:
In questa fase vengono raccolte tutte le informazioni utili alla
redazione delle sussistenze.
Mediante applicativo interno riusciamo ad ottenere le quote esenti dei Titoli e
dei Fondi.
3.
Controllo della dichiarazione di successione/esonero all'Agenzia delle Entrate;
**4.
Gestione Documentale**:
check documentali, sia formali che sostanziali.
Requisiti richiesti
Diploma / laurea;
Conoscenza dei principali strumenti informatici;
Preferibile esperienza pregressa in attività di front end e/o assistenza clienti;
Disponibilità ad orario full time
Buona dimestichezza con le nuove tecnologie (internet, chat, mail).
**Personal Skills**:
Ottime capacità di comunicazione/relazionali;
Orientamento alcliente;
Problem Solving;
Proattività;
Flessibilità;
Capacità di lavorare in team.
**Offerta Contrattuale**:
**Orario lavorativo**:
full time 40 ore settimanali.
Dal lunedì al venerdì con orario 8:
**30-19**:
00.
L'orario potrà variare a seconda delle esigenze aziendali.
**Inquadramento**:
3° livello CCNL telecomunicazioni
**Durata del contratto**:
3 mesi iniziali, con possibilità di proroghe.
Finalità assuntiva.
**Sede di lavoro**:
in presenza ad Asti (AT)
Facciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi:
lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono:
attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.