**Rental Plus s.r.l.
** si impegna ogni giorno per configurarsi come società leader nel settore mobilità, specializzata nei servizi di noleggio di lungo, medio e breve termine.
Con una rete vendita presente su tutto il territorio nazionale, due sedi operative in Lombardia e oltre 20 Point di Noleggio Breve Termine in tutta Italia, siamo i professionisti del noleggio auto semplice, veloce e conveniente.
I numerosi successi raggiunti in questi anni e un'importante crescita di business ci portano oggi ad ampliare la nostra Struttura interna e a ricercare i migliori talenti per le nostre posizioni aperte.
Siamo l'azienda che stai cercando se vuoi crescere in un ambiente dinamico e con concrete opportunità di crescita e stabilizzazione.
**Posizione**:
Per la nostra sede di Muggiò (MB) siamo alla ricerca di **UN/A IMPIEGATO/A BACK OFFICE - APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE (L. 68/99)**
La Risorsa che stiamo cercando gestirà in autonomia le seguenti attività:
- Attività di back office;
- Gestire in modo efficiente ed efficace le attività derivanti dall'Area Commerciale;
- Supportare la forza vendita nelle fasi del back office legate alla vendita;
- Attività di data entry;
**Requisiti**:
**CHE COSA CI ASPETTIAMO DA TE?
**
- Diploma/Laurea in ambito economico
- Ottimo utilizzo del PC e dei principali tools informatici (padronanza del pacchetto Office e della posta elettronica)
- Passione e conoscenza del mondo automotive
- Capacità di lavorare sia in autonomia che in team
- Precisione e organizzazione del lavoro
**Altre informazioni**:
**COSA OFFRIAMO**:
- Inserimento in contesto Aziendale giovane, strutturato e in forte crescita con un ottimo Team di lavoro
- iniziale contratto a tempo determinato a scopo di assunzione
**Orario di lavoro**: Full-Time 40h settimanali dal lunedì al venerdì, con orari 9.00-13.00 ; 14.00-18.00 (da valutare eventualmente PT 30H)
**Sede di lavoro**: Muggiò (MB) - on site
Gli interessati ambosessi (lg 903/77 e lg 125/91) possono inviare Curriculum Vitae aggiornato e completo dell'Autorizzazione al Trattamento Privacy ai sensi dell'art.
13 Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell'art.
13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale.