Impiegato/A Back-Office a Castelfranco Veneto (TV) anche Categorie ProtetteChi siamo?
Orologio e Cristoforo, realtà cooperative unite da un contratto di rete, raccontano una storia di oltre quarant'anni. Il Network nasce in Toscana e opera oggi su scala nazionale nel settore dei servizi alle imprese e agli enti pubblici, attraverso un management giovane e dinamico orientato ad una gestione efficiente e flessibile dei servizi. All'interno del Network, Cristoforo Società Cooperativa Sociale di tipo B ha l'obiettivo di garantire ogni giorno percorsi stabili per l'inserimento lavorativo di soggetti svantaggiati in molteplici settori di intervento.
Cosa cerchiamo?
Selezioniamo un/impiegato back-office da inserire all'interno dell'ufficio tecnico del settore Facility e Ristorazione a Castelfranco Veneto (TV). La persona che cerchiamo entrerà a far parte di un ufficio strutturato e verrà inserito in un percorso di formazione. Il candidato si occuperà di attività di supporto amministrativo tra cui:
Contatto telefonico con dipendenti;Gestione delle loro assenze quali ferie, malattie e infortuni;Smistamento di email;Assunzioni e stampa di contratti e altri documenti;Preparazione DPI;Segreteria ed archiviazione documentazione su gestionale;Verifica dei fogli ore dei dipendenti e inserimento presenze.Riferirà alla Direzione aziendale e sarà supportato dai vari uffici: risorse umane, formazione, amministrazione, logistico, etc. Il candidato ideale è predisposto a lavorare per obiettivi, possiede buona capacità di osservazione e proattività ed ottime doti relazionali ed organizzative. Richiesta ottima capacità nell'uso di strumenti informatici e pacchetto office.
Luogo: Castelfranco Veneto (TV)
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì 08.30-17.30 o 09.00-18.00
CCNL: Cooperative Sociali
L'annuncio si intende rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. I suoi dati saranno trattati ai sensi del D.lgs. 196/2003, così come modificato dal D.lgs. 101/2018 in applicazione del Regolamento Europeo 679/2016.
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